Poste basé au siège, le (/la) Chargé(e) de Développement - Commercial a en charge:
Critères de recrutement:
Mobilité: Permis B obligatoire, déplacements à prévoir sur le département
Profil et expérience:
o BAC+2/3 exigé (dans les domaines suivants: GEA, AES, RH, Action Commerciale, Management, BTS services et prestations des secteurs sanitaire et
social, ou équivalent)
o Expérience de 2 à 3 ans exigée sur des missions similaires (dont stages significatifs)
o La connaissance du secteur de l'aide à domicile serait un plus
o Discret et rigoureux, vous êtes capable de travailler en équipe, et vous adapter facilement, notamment, auprès d'un public fragilisé
Rémunération: 2 100 € brut mensuel fixe + Primes sur objectifs
Éléments de salaire complémentaire en fonction du parcours professionnel
Avantages:
2 An(s), Action commerciale, Bac+2 ou équivalents, BTS Action Commercial, E, Action sociale, Bac+2 ou équivalents, BTS SP3S / AES, S, Données d'activité de la structure, du service, S, Gestion de la relation client (CRM), S, Analyser, exploiter, structurer des données, S, Déterminer le potentiel d'un client ou prospect, S, Elaborer une stratégie commerciale, S, Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise, S, Animer, coordonner une équipe, S, Concevoir des supports de suivi et de gestion, S, Concevoir et gérer un projet, S, Développer et fidéliser la relation client, S, Développer un portefeuille clients et prospects, S, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, S, Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés, S, Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines, S, Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle, S