Chef d'atelier (H/F)
Description du poste: Chef d'équipe / Chef d'atelier automobile H/F - Nice (06) L'entreprise Notre client, acteur reconnu dans le secteur de l'entretien automobile, dispose d'un centre performant et solidement implanté à Nice, avec une forte activité, notamment en période estivale. Dans un contexte dynamique et exigeant, le centre recherche aujourd'hui son futur: Chef d'équipe / Chef d'atelier H/F Votre rôle Rattaché(e) au Directeur de centre, vous êtes au cœur du fonctionnement de l'atelier et pilotez une équipe d'environ 10 collaborateurs. Vous intervenez à la fois sur le management, l'organisation et la production technique Vos missions principales: Management & organisation * Encadrer, accompagner et fédérer une équipe d'une dizaine de techniciens * Organiser et optimiser le planning d'intervention * Veiller à la productivité, à la qualité et au respect des délais * Participer à la montée en compétences et à la motivation de l'équipe * Assurer le relais du Directeur de centre si nécessaire Technique & production * Intervenir sur les opérations techniques complexes * Contrôler la qualité des prestations réalisées * Garantir le respect des procédures et des standards qualité * Être impliqué(e) opérationnellement au quotidien au sein de l'atelier Pilotage de l'activité * Suivre les indicateurs de performance de l'atelier * Optimiser la productivité et contribuer à l'atteinte des objectifs * Participer à l'amélioration continue de l'organisation Relationnel & transversalité * Assurer le lien avec la Responsable commerce * Participer à la prise en charge client si nécessaire * Contribuer au développement de l'activité via votre expertise Conditions du poste * CDI - 37h / semaine * Statut: Agent de maîtrise * Travail du lundi au samedi (dimanche + 1 jour de repos en semaine) * Horaires en rotation amplitude 08h30 - 19h00 * 1 RTT / mois Stationnement difficile à proximité du centre Rémunération * Fixe: 2 300 € à 2 800 € brut / mois, selon le profil, * Variable: jusqu'à 500 € brut / mois, * Intéressement: 1 000 à 1 500 an, * Tickets restaurant: 7,50 Mutuelle groupe. Évolution * Possibilités d'évolution interne (ex: poste évolutif type Chef de centre) * Accompagnement et formation possible (ancien titulaire promu en interne) Processus de recrutement * Entretien physique en magasin + rencontre avec le Directeur Régional Description du profil: Compétences techniques***Solides connaissances en mécanique automobile distribution embrayage interventions complexes***Bonne compréhension globale du fonctionnement d'un atelier Compétences managériales***Expérience réussie en encadrement d'équipe***Capacité à fédérer et mobiliser une équipe***Sens de l'organisation et de la planification Qualités attendues***Bon communicant***Dynamique et impliqué(e)***Force de proposition***Organisé(e) et rigoureux(se)***Esprit d'équipe et sens du service
Débutant accepté