Chef de chantier en électricité Industrielle (F/H) H/F

Ce que nous pouvons construire ensemble:

Dans le cadre du développement de SOTEB, nous recherchons un(e) Chef de Chantier en Électricité Industrielle (H/F).

Vous serez responsable de la bonne exécution des chantiers en haute et basse tension (HT/BT), en supervisant l'installation des équipements électriques chez nos clients industriels.

Vos missions principales:

Encadrer et animer une équipe de monteurs / câbleurs (salariés SOTEB et/ou intérimaires)
Veiller au respect des consignes de sécurité, tant celles de SOTEB que celles du client

• Participer aux réunions de chantier et en assurer l'animation si nécessaire                                                    - Organiser les ressources humaines et matérielles nécessaires au bon démarrage du chantier
• Garantir l'exécution du chantier dans le respect du planning établi avec le chargé d'affaires
• Identifier et valider les travaux supplémentaires en coordination avec votre responsable et le client
• Assurer un reporting régulier de l'avancement et des problématiques rencontrées à votre hiérarchie

Nous imaginons que vous possédez déjà:

Un diplôme de CAP / BEP à BAC+2 en Génie électrique (électrotechnique) et au moins 4 ans d'expérience en gestion de chantier industriel.
Un solide savoir-faire en électrotechnique et HT-BT, avec une expérience avérée dans le milieu industriel.
De bonnes compétences relationnelles, et la capacité à collaborer efficacement avec divers interlocuteurs.
Un esprit d'équipe développé et une personnalité dynamique, vous permettant d'animer et coordonner des équipes avec aisance.

Ce que nous pensons essentiel pour réussir ce poste:

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités organisationnelles et votre rigueur technique, avec une forte capacité à réagir rapidement face aux imprévus.
Vous faites preuve de curiosité, de raisonnement pratique et d'un engagement constant dans votre travail.

Contexte de travail:

Rattaché(e) à notre agence de Wittenheim (68), vous interviendrez directement sur le terrain chez nos clients, avec une base hebdomadaire de 39 heures + RTT.

Votre rémunération sera composée d'une partie fixe, d'une partie variable, et d'avantages complémentaires tels que:

Compte outillage
Paniers repas et/ou frais de déplacement
CSE