Gestionnaire de Paie (H/F)
Description du poste: Comment votre expertise en gestion de paie peut-elle transformer notre service financier? Dans le cadre de ce poste au sein d'une organisation dynamique, vous serez chargé(e) d'assurer la gestion optimale des processus de paie Coordonner les flux d'embauches, départs, mutations ainsi que les modifications de données personnelles et contractuelles Contrôler et valider le calcul des paies tout en garantissant la conformité législative, réglementaire et conventionnelle Traiter les absences sécurité sociale et gérer les dossiers Prévoyance en assurant l'intégration en paie des indemnités adéquates Voilà ce que notre client vous propose Contrat: Intérim Durée: 3/mois Salaire: 30000 euros/an -35000 euros/an. Notre client vous ouvre la porte à ces avantages supplémentaires Avantages CSE Primes et intéressements RTT Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires. Description du profil: Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie (F/H) expérimenté(e) avec une expertise approfondie en législation du travail et outils informatiques Maîtrise de la législation du travail avec 3 ans d'expérience minimum dans le domaine de la paie Diplôme BAC+3/4 en gestion, comptabilité ou équivalent, avec certification en logiciel de paie souhaitée Compétence en gestion des données personnelles, DPAE et évolutions salariales selon les réglementations Utilisation des outils bureautiques et ERP pour une gestion précise et efficace des processus de paie Processus de recrutement Vous souhaitez postuler à cette offre d'emploi ? C'est facile, il vous suffit de cliquer sur le bouton 'postuler' ! Notre équipe de consultant(e)s vous contactera pour vérifier vos compétences et vos objectifs de carrière. Si votre candidature est acceptée, nous vous fournirons tous les éléments nécessaires pour votre mission. À bientôt !
3 An(s), Bac+2 ou équivalents, Bac+3, Bac+4 ou équivalents