Référent Coordinateur Famille (H/F)

Identification du poste

• Contrat pour remplacement d'un congé maternité
• Convention Collective: Acteurs Lien Social et FAmilial (ALISFA)
• Classification: Coordinateur-rice (Référent-e Familles / Pesée du poste: 132 pts
• Rémunération brute annuelle: 30 260 €
• Poste à pourvoir: à partir du 1er octobre 2026

Formations et expériences

• DEJEPS ou autre diplôme de niveau 2 ou 3 dans le champ de l'animation sociale: DUT ou BUT Carrières Sociales, Diplôme d'état de service social (DEASS). (Exigé);
• Expérience Référent-e Familles ou similaire: 1 an (Souhaité);
• Expérience de l'animation sociale, de la coordination partenariale serait un plus.

Missions
En vous appuyant sur les objectifs généraux du centre social et plus particulièrement sur les grandes orientations de son projet social, vos missions et activités principales seront:

• Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet familles en cohérence avec le projet social (animations parents-enfants, sorties familles.);
• Coordonner et animer le dispositif CLAS du centre social (encadrer les bénévoles, stagiaires et salariés, lien avec les écoles et partenaires locaux.);
• Coordonner et animer le Réseau d'Ecoute d'Accueil et d'Accompagnement à la Parentalité de territoire (programme d'actions parentalité annuelles notamment).

Champ relationnel

• Travailler en étroite relation avec et sous la responsabilité du Directeur;
• Travailler avec différents partenaires institutionnels ou associatifs;
• Animer et encadrer des salariés, bénévoles, habitants ou stagiaires.

Savoir être

• Qualités organisationnelle et relationnelle, esprit d'initiative et de synthèse;
• Capacité d'adaptation à la diversité des publics et des interlocuteurs;
• Savoir se montrer créatif, entreprenant et apprécier le travail en équipe pluridisciplinaire.

Savoir-faire

• Connaitre l'environnement des Centres Sociaux et les politiques publiques en direction de la famille;
• Maitriser la méthodologie de projet et la conduite de réunion (notion de « participation »);
• Être capable d'encadrer et de diriger (salariés, bénévoles.).

Condition d'exercice et contraintes particulières

• Disponibilité horaire en fonction des impératifs de service (soir et week-end);
• Rencontre d'un public en difficulté sociale ou familiale possible