Conseiller de vente (H/F)
Description du poste:
Dans le cadre d'une action complémentaire à celle des managers de proximité, ta mission principale sera d'accompagner les conseillers dans la mise en œuvre de l'acte de conseil de vente commerciale auprès de nos sociétaires A ce titre, tu apporteras ton assistance en qualité d'expert/e auprès des conseillers en matière de démarche commerciale tu élaboreras et/ou tu mettras en œuvre une méthodologie d'accompagnement à partir d'une analyse des besoins identifiés par l'encadrement tu proposeras des solutions méthodologiques et des moyens à appliquer tu observeras les conseillers en situation, et tu réaliseras un bilan des acquis tu mettras en œuvre les techniques de vente tu contribueras à la montée en compétences des conseillers en matière d'efficacité commerciale, y compris pour développer les prises de rendez-vous qualifiés,
Il t'appartiendra également d'identifier les besoins dans les domaines d'acquisition ou du renforcement de la démarche commerciale, ainsi que de t'investir dans la construction et/ou l'amélioration des outils.
Enfin, tu animeras des sessions d'entraînement à la vente en relais des dispositifs de formation organisés par l'entreprise.
Description du profil:
Tu disposes d'une expérience significative dans un poste d'animateur commercial et tu maîtrises les démarches commerciales Tu as une vraie appétence commerciale attestée par tes résultats commerciaux au-dessus des attendus, et tu es constamment dans la quête d'une relation client qualitative.
Tu aimes aussi transmettre et faire preuve de qualités pédagogiques, d'aptitudes à l'accompagnement.
En outre, tu sais être positif/ve, persuasif/ve, mais aussi diplomate et autonome dans la réalisation de tes missions d'accompagnement Enfin, tes capacités d'analyse et de synthèse te permettent un compte-rendu précis à l'issue de tes interventions.
Tu as une expérience réussie dans l'accompagnement, le tutorat ou la formation au cours de laquelle tu as démontré ta compétence pédagogique.
Les déplacements sont à prévoir nécessitant de la disponibilité.
Ce que tu apprécies chez nous:
Notre management par la confiance qui laissera la place à ton autonomie et prise d'initiatives.
Une rémunération évolutive comprenant Une rémunération fixe comprise entre 33 000€ et 35 500 € bruts annuels, en fonction de ton parcours et de ton expérience.
Le versement annuel de primes de participation et d'intéressement (en moyenne 3500€ par collaborateur ces dernières années) selon ton temps de présence.
Un équilibre vie personnelle/vie professionnelle avec un temps de travail de 36h45, 9 semaines de congés payés/RTT.
Vous serez amenés à travailler du lundi au vendredi.
Des avantages sociaux personnalisés en fonction de ta situation et de tes envies.
1200€ de prime annuelle par enfant de moins de 11 ans à charge
Des abonnements de transport en commun pris en charge à 100% dans la limite de 1400€ (puis à 50% au-delà)
Possibilité de convertir vos jours de congés en salaire ou de les épargner sur ton CET.
Tickets restaurants, mutuelle santé protectrice, abondement PERCOL, nombreux avantages CSE…
Et la suite ?
Si tu viens de lire toute cette annonce, c'est certainement que, comme nous, tu portes une attention toute particulière à l'autre. C'est aussi sûrement que tu as envie de t'engager et de épanouir au sein d'un collectif.
3 An(s)