Responsable de magasin (H/F)

Vous souhaitez relever un nouveau défi dans le Retail ? Nous recherchons un(e) Responsable de Magasin passionné(e) par la relation client et animé(e) par le goût du challenge collectif. Missions: Véritable commerçant(e) de terrain, vous avez à cœur de faire de votre magasin un lieu vivant et accueillant où l'expérience client est au centre des attentions. Manager inspirant, vous savez mobiliser et fédérer votre équipe autour d'objectifs communs. Vos principales responsabilités: - Piloter la performance et l'organisation du magasin. - Animer le terrain au quotidien auprès de vos clients et de vos équipes. - Développer les compétences de vos collaborateurs avec une posture de manager-coach. - Valoriser les collections par un merchandising attractif et une mise en avant inspirante. Votre profil: - Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre sens du client et vos qualités relationnelles. - Vous aimez faire grandir vos équipes et instaurer un esprit solidaire et convivial. - Vous savez gérer les priorités et prendre du recul face aux enjeux quotidiens. - Vous avez une appétence pour la mode, les tendances et les univers lifestyle. - Une expérience réussie en management d'équipe dans le commerce est indispensable. Ce qu'on vous propose: - Un package de rémunération attractif (fixe + variable) - Avantages sociaux (mutuelle, avantages CSE, participation aux frais de transport, réductions collaborateurs, etc.) - Une entreprise dynamique offrant de réelles perspectives d'évolution pour accompagner vos ambitions. Nous nous engageons en faveur de la diversité et étudions toutes les candidatures à compétences égales.

3 An(s), Gestion budgétaire, S, Gestion des stocks et des inventaires, S, Merchandising / Marchandisage, S, Traitement des commandes, S, Assurer le suivi des stocks en temps réel, S, Organiser le traitement des commandes, S, Présenter et valoriser un produit ou un service, S, Accueillir, informer et orienter les clients, S, Assurer la gestion administrative d'une activité, S, Elaborer, suivre et piloter un budget, S, Evaluer régulièrement les compétences techniques de l'équipe, S, Former les nouveaux employés aux techniques de vente, S, Former les nouveaux employés aux procédures opérationnelles, S, Gérer les retours des clients pour améliorer les services, S, Maintenir une communication efficace entre l'équipe et la direction, S, Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles, S, Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions, S, Planifier les horaires de travail en fonction des pics d'activité, S, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison, S, Stocker un produit, S, Surveiller régulièrement les performances de vente et ajuster les stratégies, S