Animateur H/F auprès d'adolescents

Vous êtes impérativement titualire d'un de ces 3 diplômes: BEATEP, BPJEPS, DEJEPS
-PSC1 et/ou SST( serait un plus)
-BAFA (serait un plus).
-BAFD (serait un plus).

Suite aux congés d'été, les candidats/dates seront contactés soit avant fin Juillet soit fin Août.

Placé sous la responsabilité hiérarchique directe du responsable du service à la Petite Enfance, Enfance et Jeunesse, le directeur(trice) et animateur(trice) des actions ados 13-17 ans veille et participe à la mise en œuvre, à l'encadrement et à l'évaluation des projets éducatifs définis par les élus de la CCVO. Il/elle organise, pilote et assure la direction et l'animation des projets et actions du pôle jeunesse et faveurs des publics 13-17 ans.

MISSIONS
-Intégrer le dispositif des « Promeneurs du Net » de la CAF.
-Assurer la direction et l'animation des séjours, camps, colonies, etc.
-Garantir la sécurité physique, morale et affective des publics accueillis.
-Animer et encadrer les différents temps d'accueil.
-Gérer la communication (Canva, etc.).
-Proposer des activités éducatives et ludiques favorisant l'autonomie.
-Rédiger les projets pédagogiques liés aux actions adolescents.
-Participer à l'élaboration des projets d'animation.
-Participer aux réunions de préparation et aux bilans.
-Organiser, en lien avec les collèges du territoire, les ateliers du midi.

PROFIL RECHERCHÉ

• Bonne connaissance du public 13-17 ans.
• Connaissance et application de la réglementation des accueils collectifs de mineurs.
• Maîtrise des spécificités des préadolescents et adolescents.

SAVOIR-FAIRE
-Mettre en œuvre les projets et les orientations des élus de la Communauté de Communes du Val de l'Oise.
-Connaître et appliquer la réglementation en vigueur des accueils collectifs de mineurs.
-Maîtriser les outils bureautiques (Excel, Word, navigation Internet, etc.).
-Savoir rechercher l'information et la mettre en application.
-Remonter les informations importantes à sa hiérarchie.
-Être disponible durant les temps forts du service.
-Proposer des projets innovants adaptés au contexte local.

SAVOIR-ÊTRE
-Ponctualité et respect des horaires.
-Respect des consignes et de la hiérarchie.
-Discrétion professionnelle.
-Autonomie et rigueur.
-Capacité à instaurer un climat apaisé et respectueux, basé sur le dialogue, la prévention et la gestion des conflits.

CONDITIONS DE TRAVAIL
Horaires:
-Du lundi au samedi dans le cadre d'une annualisation du temps de travail.
-Possibilité d'horaires coupés et/ou de travail le week-end.
-Horaires variables, y compris pendant les vacances scolaires, selon les besoins du service.

Sujétions du poste:
-Possibilité de travail de nuit, notamment lors des camps et séjours d'été (ACM).
-Possibilité de travail en soirée (réunions avec les parents, obligations du pôle jeunesse).