Responsable d'ESAT (H/F)

Présentation de l'établissement:

Le CDAT est un établissement public engagé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap et dans le développement d'activités professionnelles favorisant leur inclusion, leur épanouissement et leur participation à la vie économique et sociale.
Dans un contexte de transformation et de développement de son projet d'établissement, le CDAT recrute un(e) Responsable d'ESAT chargé(e) de piloter l'activité des ateliers ( restauration, espaces verts, industrie, blanchisserie.autres activités selon perspectives) et de contribuer aux évolutions organisationnelles nécessaires pour répondre aux enjeux futurs de l'établissement.

Missions:
Sous l'autorité de la Directrice, le(la) Responsable d'ESAT assure:

• le pilotage et la coordination des activités des différents pôles de production;
• l'encadrement et l'animation des équipes placées sous sa responsabilité;
• l'accompagnement des travailleurs en situation de handicap en lien avec les professionnels du médico-social;
• le développement d'une dynamique d'amélioration continue de la qualité et de sécurisation des pratiques;
• le suivi des indicateurs d'activité et l'analyse des résultats;
• la participation à la mise en œuvre du projet d'établissement et des projets institutionnels;
• le développement des partenariats avec les acteurs économiques et institutionnels du territoire;
• la coordination avec les différents services de l'établissement dans une logique transversale.

Le(la) Responsable d'ESAT participe également au dispositif d'astreintes de l'établissement.

Profil recherché
Le poste s'adresse à un cadre disposant d'une expérience du management et d'une bonne connaissance du secteur médico-social ou du champ du handicap avec une compétence en matière de développement économique.
Le candidat devra notamment:

• disposer de capacités d'organisation et de pilotage;
• savoir accompagner les équipes dans les évolutions et conduire le changement;
• être en mesure de développer une approche transversale et partenariale;
• faire preuve de capacités d'analyse, de priorisation et de prise de décision;
• posséder des qualités relationnelles et de communication favorisant la coopération et le travail en équipe;
• maîtriser les enjeux de qualité, de gestion des risques et d'amélioration continue;
• être en capacité d'accompagner des projets de développement d'activité conciliant performance économique et finalité médico-sociale.

Axes de travail et défis à relever
Le poste s'inscrit dans un contexte d'évolution des organisations et des modalités de fonctionnement de l'établissement. À ce titre, le(la) futur(e) Responsable d'ESAT sera pleinement associé(e) aux réflexions et aux transformations engagées.
Il(elle) participera activement:

• à l'évolution des organisations et des pratiques professionnelles;
• au renforcement de la transversalité entre les différents pôles;
• à la structuration et à la sécurisation des processus de fonctionnement;
• au développement d'activités répondant à la fois aux besoins des personnes accompagnées et aux enjeux économiques de l'établissement;
• à l'accompagnement des équipes dans la conduite du changement et dans le développement d'une culture commune fondée sur la coopération, la qualité et l'amélioration continue.

Conditions d'emploi

• Poste cadre à temps plein; Fonctionnaire de la FPH ou CDI
• Participation aux astreintes de l'établissement;
• 20 jours de RTT annuels;
• Rémunération selon l'expérience du candidat et grille FPH
• Poste à pourvoir à compter du 01/09