En tant que Gestionnaire paie et RH, vos responsabilités consisteront à:
Assurer l'intégration et le suivi administratif des équipes
Mettre à jour les reportings et tableaux de bord RH
Veiller à l'application des dispositions réglementaires et conventionnelles
Répondre aux questions relatives aux droits et obligations
Contribuer aux recrutements selon les besoins
Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers)
Accompagner la production de la paie et le suivi des variables (absences, temps de travail, congés)
Contribuer au suivi des obligations sociales et déclaratives
Participer au suivi des dossiers liés à la protection sociale et aux absences
Vous disposez d'une expérience dans la gestion de la paie et de l'administration du personnel. Vous savez faire preuve d'organisation, de rigueur et avez le sens du service. Des compétences en outils RH et paie sont appréciées, ainsi qu'une bonne communication. La maitrise de Silae est un plus.
Type de contrat: CDI
Localisation: à proximité de Chemillé-en-Anjou
Prime annuelle
Missions variées et évolutives
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