Infirmier(e) de coordination (H/F)
Sous l'autorité du Directeur de l'établissement, Le ou la responsable de service fait partie prenante de l'équipe de Direction. Vous êtes l'interface entre la direction et les équipes interdisciplinaires. Vous assurez le suivi, le pilotage, la coordination des projets individuels et l'encadrement des équipes engagées auprès des personnes accueillies et de leurs proches. MISSIONS PRINCIPALES: - Piloter l'action des unités dans le cadre des missions et du projet de l'établissement; - Encadrement des équipes éducatives et gestion des ressources humaines; - Assurer les relations de proximité avec les familles et les représentant des personnes accueillies et accompagnées; - Gérer les moyens matériels et budgétaires des unités; - Développer et établir les partenariats et les collaborations pour mener et participer à l'action interdisciplinaire auprès des publics accueillis et accompagnés. SAVOIRS - Connaissances des acteurs, des politiques publiques et des lois régissant le secteur médico-social - Code déontologique et éthique de la profession - Connaissance des droits des usagers et des caractéristiques socioculturelles des publics accueillis - Techniques de réunions et d'animation de groupe; des écrits professionnels; d'écoute et de relation à la personne; de prévention et de gestion des conflits; - Fondements du management, du droit du travail et de la convention collective 66 SAVOIRS ETRE - Esprit d'équipe et sens collaboratif - Sens de la responsabilité et engagement - Force de propositions - Adaptation aux situations - Réactivité, Rigueur et Discrétion - Organisation et maîtrise de soi Expérience en MECS fortement appréciée Prise de poste 1er juillet 2026 Astreintes soirs et we en roulement 39h RTT Congés trimestriels
Débutant accepté, Direction établissement médico-social, Bac+5 et plus ou équivalents, CAFERUIS ou équivalent, E, Animer, coordonner une équipe, S, Faciliter la communication inter-services pour une meilleure coordination, S, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, S, Rendre compte des informations récoltées sur le terrain à sa direction, S, Sensibiliser les équipes aux enjeux de la Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE), S, Mettre en place des politiques de diversité et d'inclusion, S, Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision, S, Appuyer les professionnels dans la prise de recul sur les situations rencontrées, S