Infirmier (H/F)

Vous souhaitez mettre vos compétences au service de l'inclusion sociale et agir au cœur du terrain ? Intégrez notre équipe et intervenez en milieu ouvert, pour aller vers les publics les plus éloignés du système de soins.

Secteur d'intervention: Pôle Pauvreté et Inclusion Sociale
Point de travail: Aix en Provence/Vitrolles
Type de contrat: CDD jusqu'au 31/12/2026
Date de prise de fonction prévisionnelle: Dès que possible

PROFIL DE POSTE:
Poste ouvert aux professionnels titulaires du diplôme d'état infirmier. Les candidats ont l'habitude de travailler auprès des publics vivant dans la rue, en squat, en hébergement précaire.

MISSIONS DU POSTE:
Sous l'autorité de la direction de service, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous avez pour missions de:

• Assurer une présence sociale,
• Evaluer la vulnérabilité et les besoins immédiats en matière de santé,
• Procéder aux premiers soins chaque fois que nécessaire et dans la limite de sa compétence (pansements.),
• Poser un diagnostic infirmier relatif aux antécédents de santé, somatiques et psychologiques,
• Orienter et accompagner physiquement les différents membres des familles vers les structures de soin,
• Coordonner les parcours de soins,
• Orienter vers des services de soins spécialisés,
• Mettre en place les protocoles médicaux prescrits,
• Participer à l'analyse des pratiques et faire des points réguliers en équipe,
• Développer des partenariats spécialisés,
• Animer des séances d'information auprès des professionnels et des familles,
• Renseigner les outils de recueil et d'évaluation de l'activité "santé".

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES:

• Bonne connaissance des problématiques du public,
• Savoir entrer en contact, poser un cadre et des limites,
• Savoir analyser le degré de mise en danger (expliciter) dans le cadre de notre intervention et adapter la posture la plus adéquate,
• Savoir s'organiser rapidement pour apaiser des situations conflictuelles, être disponible.
• Respecter les droits fondamentaux des personnes (confidentialités des informations),
• Instaurer une relation de confiance.

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES:

• Rémunération selon diplôme et ancienneté (CCNT 66),
• Congés trimestriels (6 jours ouvrés par trimestre) en plus des congés annuels,
• Carte tickets restaurants.

Les candidatures (CV et LM) sont à faire parvenir au service des Ressources Humaines: