Intitulé du poste: Animateur-ice, chargé-e de mission en développement agricole et rural (catégorie VI de la Convention Collective CIVAM) « Agriculture Durable ».
Cadrage du poste: L'animateur-ice est chargé-e d'appliquer et d'animer techniquement les orientations prises par le Conseil d'Administration, en lien étroit avec ses collègues et administrateurs référents.
Description des missions: Vous travaillerez en lien avec des agriculteurs, des collectivités, des partenaires techniques et des bénévoles du territoire, sur les axes suivants:
Accompagner le développement et la promotion de systèmes de production autonomes et économes (75 %)
- Animer un groupe DEPHY et un groupe 30 000: accompagner les agriculteurs et agricultrices en individuel et en collectif vers des systèmes plus économes en intrants; organiser des réunions d'échanges, formations, tours de plaine; produire des références et communiquer sur les résultats; participer à des temps d'échanges et de co-construction avec des partenaires; suivi administratifs des projets, gestion des budgets et de la relation avec les financeurs.
- Animer des Mesures Agro-Environnementales et Climatiques: en lien avec le porteur du projet et les partenaires, animer des mesures portant sur la réduction des pesticides et l'autonomie des fermes; participer aux comités techniques et de pilotages; accompagner les agriculteur.ice.s individuellement et collectivement, organiser des formations et des réunions d'échanges.
- Intervenir dans l'enseignement agricole: auprès de BTS, promouvoir les systèmes économes et autonomes et présenter l'accompagnement à la méthode CIVAM.
Accompagner des dynamiques collectives de femmes en milieu rural (10 %)
- Animer le collectif Brind'Elles, femmes du milieu rural: animer les réunions mensuelles; participer à l'organisation de l'évènement annuel de spectacle vivant autour de l'écologie et le milieu rural; gestion administrative de l'association.
- Animer le collectif Entr'Ailes, agricultrices: animer les réunions mensuelles; organiser des ateliers sur la thématique de la qualité de vie au travail et de créations artistiques.
Accompagner des dynamiques sur la qualité de vie au travail en agriculture (5%)
- Être en veille sur la thématique: participer aux temps de rencontres santé mentale en Boischaut Sud, être en veille sur les besoins du territoire en lien avec les collègues.
- Organiser des temps d'échanges sur la thématiques: rencontres, échanges en collectif, formations, suivis individuels.
Participation à la vie associative de l'ADAR CIVAM (10 %)
- Participation aux réunions d'équipe, de Conseil d'Administration et à l'Assemblée Générale.
- Recherche, montage et rendu des dossiers de financements sur les actions du poste.
- Communication sur les actions menées (Internet, publications, présentation en réunions publiques, etc.).
- Veille sur le handicap dans la formation.
Prospective vers de nouvelles actions
Les missions du poste sont amenées à s'adapter en fonction de l'évolution du contexte et des opportunités émergentes. Aussi, en fonction du profil et des affinités de la recrue, différentes pistes d'actions pourraient se développer, par exemple:
- Qualité de vie au travail en agriculture
- Réduction des pollutions nitrates en zone de captage
- Renouvellement des générations et transmission des fermes
- Place des femmes dans les exploitations et leur rôle dans la transition agroécologique