Technicien de maintenance industrielle H/F

Un métier concret, varié, et utile – loin de la routine
Vous aimez mettre les mains dans le cambouis, comprendre comment fonctionnent les machines et intervenir sur des installations imposantes et techniques ?
Vous cherchez un poste où chaque journée est différente, avec de vrais défis techniques et un environnement industriel moderne ? Cette opportunité est faite pour vous.
Le Cabinet de Recrutement Aveyron recrute pour l’un de ses clients, acteur reconnu de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Technicien de maintenance en CDI pour renforcer une équipe soudée et expérimentée.

Votre quotidien (et pourquoi il ne sera jamais monotone)
Intégré(e) à une équipe de 6 techniciens, et accompagné(e) par un chef de maintenance de proximité, vous intervenez sur des équipements industriels variés et stimulants:

• Maintenance électrique des outils de production et des bâtiments
  (fours industriels, lignes automatisées, convoyeurs, broyeurs, moyens de levage…)
• Maintenance préventive et curative, avec une vraie logique d’amélioration continue
• Participation à l’installation de nouveaux équipements, notamment sur une ligne de production récente et ultra-moderne
• Travaux techniques annexes: chaudronnerie, soudure, travail du métal
  Ici, votre avis compte vraiment: vous participez aux projets d’amélioration continue et vos propositions sont prises en considération.
  Ce que l’entreprise vous apporte concrètement
  Une rémunération motivante
• A partir de 32 000 € brut/an sur 13 mois (selon profil, primes incluses)
  Des avantages solides
• Mutuelle & Prévoyance
• Intéressement & Participation
• Compte Épargne Temps
• Chèques vacances
  Un vrai parcours d’évolution
• Formations régulières
• Politique RH tournée vers la progression interne
• Environnement technique permettant une montée en compétences rapide

Organisation du temps de travail (anticipée et claire)

• Horaires postés en rotation:
• Matin: 5h–13h (vendredi 5h–12h)
• Après-midi: 13h–21h (vendredi 12h–19h)
  o Possibilité d’évolution vers des horaires de nuit en semaine et le week-end après une période d’intégration (21h – 5h, sauf le vendredi: 19h – 2h).
• 1 semaine d’astreinte environ tous les 1,5 mois
• Planning stable et anticipé