INFIRMIER(E) (H/F)

L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le Département au seul titre de l'assistance éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des parents avec enfant(s) de moins de 3 ans.

Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est réparti en plusieurs structures.
Le Charmeyran recrute un(e) Infirmier(ère) pour intervenir sur deux Maisons d'Accueil d'Urgence relevant de la protection de l'enfance:

• La MAU de l'Hermitage, qui accueille 6 enfants âgés de 3 à 8 ans;
• La MAU Les Toucans, qui accompagne 9 adolescents de 12 à 18 ans, dont 6 accueillis en collectif et 3 en appartement.

Ces services accueillent des enfants et adolescents confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance dans le cadre de mesures de protection.
L'infirmier(ère) intervient auprès de ces différents publics en lien étroit avec les équipes éducatives, les familles, les partenaires médicaux et les professionnels de santé du territoire.

Nous recherchons un(e) infirmier(ère) pour le pôle santé. Ce pole est constitué de deux infirmières à 80%, d'un médecin à mi-temps et d'une psychologue à temps plein.

• CDD de 6 mois renouvelable;
• Prise de poste: 1er juillet 2026;
• Temps partiel - 80 %
• Lieu du travail: 38 260 LA COTE SAINT ANDRE - 38260 SARDIEU
• Diplôme d'état Infirmier
• Rémunération FPH (IM 395): A partir de: 28 K euros / an à temps plein (reprise ancienneté possible)

LES MISSIONS

• Coordonne le projet de soin de chaque enfant accueilli,
• Informe les nouveaux professionnels des modalités de prises en compte de la « dimension soin »,
• Sécurise les traitements qui pourraient représenter un risque,
• Coordonne les préparations des traitements pour la durée des séjours (camps, vacances et week- ends),
• Constitue un réseau local de professionnels de santé et recherche des partenariats privilégiés (dentiste,
  dermatologue.)
• Propose au Chef de Service des actions de sensibilisation et de formation en direction des professionnels du service
• Propose des protocoles d'hygiène en concertation avec le médecin
• Garanti l'inventaire et les mesures correctives à mettre en œuvre en matière d'autorisations de soins, d'opération et du calendrier vaccinal

LES COMPETENCES REQUISES

• Organisation, méthode et rigueur
• Connaissance du développement de l'enfant
• Connaissance du cadre légal relatif à la protection de l'enfance et des organisations et du fonctionnement des structures sociales et médicosociales
• Savoir-faire relationnel: écoute, bienveillance, discrétion, patience, capacité à gérer ses émotions
• Bonne communication - Dynamisme et sens du travail en équipe
• Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques
• Respect de la hiérarchie, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel
• Dynamisme et sens du travail en équipe