CONTRÔLEUR DE GESTION SENIOR - H/F

Description:

LE POSTE

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) CONTRÔLEUR(SE) DE GESTION SENIOR pour rejoindre notre équipe Finance.

Rattaché(e) au HEAD OF COMMERCIAL FINANCE, vous encadrerez directement un(e) Contrôleur(se) de Gestion Junior et jouerez un rôle clé dans le pilotage financier de plusieurs entités du groupe.

VOS MISSIONS

1. SUIVI BUDGÉTAIRE & PILOTAGE FINANCIER

• Pilotage budgétaire de plusieurs agences et lignes du P&L: masse salariale, frais généraux (3 entités), coûts bâtiment
• Préparation et communication des frais partagés et interco aux agences concernées
• Accompagnement et challenge des responsables budgétaires dans l'élaboration et le suivi de leurs budgets
• Sensibilisation des opérationnels aux enjeux financiers et aux procédures groupe
• Animation de réunions régulières de suivi budgétaire
• Force de proposition sur la réduction des coûts: analyses ad hoc, mise en place de leviers d'optimisation
• Contrôle interne / SOX: garant(e) du respect des procédures sur votre périmètre

1. REPORTING GROUPE

• Préparation, coordination et transmission du reporting financier au Groupe pour le périmètre France: clôtures mensuelles, révisés budgétaires, états analytiques
• Point de contact privilégié avec les équipes FP&A Globales
• Garant(e) de la fiabilité, de la cohérence et du respect des délais

1. PROJETS TRANSVERSES

• Support sur les reportings analytiques Groupe (Working Capital, Credit Policy, Wins & Losses.)
• Participation aux réponses aux appels d'offre (volet administratif & financier)
• Implication dans les projets d'optimisation via les outils IA
• Analyses spécifiques à la demande du Groupe ou du Management

Profil recherché:

VOTRE PROFIL

• Formation supérieure en Finance, Contrôle de Gestion ou École de Commerce
• MINIMUM 7 ANS D'EXPÉRIENCE en contrôle de gestion, idéalement en environnement multi-entités et/ou groupe international
• Excellentes compétences analytiques, maîtrise d'Excel avancé et des outils de reporting
• Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (opérationnels, directions financières, Groupe)
• Rigueur, sens critique, esprit d'initiative et goût pour la proposition d'axes d'amélioration
• Leadership naturel pour encadrer et développer un profil junior
• ANGLAIS COURANT INDISPENSABLE (échanges réguliers avec les équipes Groupe)