Chef d'atelier (H/F)
A la suite d'une réorganisation de l'activité en interne, nous sommes à la recherche de deux chefs d'équipe, un chef d'équipe pour le secteur découpe/pliage/emboutissage et un chef d'équipe pour le secteur soudure/finition/montage. Missions principales: 1. Gestion de la production - Organiser et piloter l'activité du secteur soudure/finition/montage en fonction du planning et des priorités de production - Assurer la répartition des tâches et le suivi des ordres de fabrication pour garantir le respect des délais - Superviser la maitrise des réglages machines pour assurer la qualité des pièces produites - Veiller à la disponibilité des matières premières et des outils nécessaires à la production. 2. Management et encadrement d'équipe - Animer et encadrer une équipe d'opérateurs et de régleurs sur le secteur soudure/finition/montage. - Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe - S'assurer du respect des bonnes pratiques fabrication: des consignes de sécurité aux contrôles des pièces, en y incluant les réglages de machines - Former les nouveaux collaborateurs aux outils informatiques en production - Assurer le suivi des performances individuelles et collectives et proposer des actions d'amélioration - Contrôler le déroulement des étapes de production et le rythme de travail - Gérer avec le Responsable de Secteur les plannings, les rotations et les éventuelles absences au sein de l'équipe - Être un appui du Responsable de Secteur concernant les entretiens de parcours professionnels 3. Qualité et amélioration continue: - Vérifier la conformité des pièces produites par rapport aux exigences clients et aux normes en vigueur - Remonter au Service Qualité les litiges ou non-conformités détectés - Participer aux démarches d'amélioration continue (Kaizen notamment) 4. Sécurité: - Appliquer et faire respecter les règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement sur le secteur. - Sensibiliser les équipes aux risques des postes de travail (manipulation des tôles, utilisation des presses plieuses, etc.) 50% opérationnel / 50% organisationnel/management Compétences: - Savoir utiliser les outils informatiques - Capacité à motiver une équipe autour d'objectifs communs - Savoir prioriser les tâches et gérer plusieurs impératifs en même temps - Sens de l'initiative et capacité à prendre des décisions rapidement Expérience souhaitée en gestion d'équipe terrain ou en tant que chef d'équipe, chef de ligne de production. Rémunération: 2000€ - 2250€ mensuels bruts + primes ( prime chef d'équipe, prime équipe, prime panier et habillage) Avantages: - 13e mois - Chèques cadeaux - Possibilité chèques vacances - Avantages CSE (place de cinéma, piscine à prix attractif.)
3 An(s)