chef stratégie, accompagnement relations clientèle H/F - EC19997 La Direction du Cycle de l'eau porte les compétences Eau, Défense extérieure contre l'incendie, Assainissement et gestion des eaux pluviales urbaines, assurées en régie, et la gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations en appui sur les syndicats de rivière. Elle est composée de 142 collaborateurs et structurée autour de 6 services. Le service Stratégie, Accompagnement et Relation Clientèle est chargé de préparer les orientations et documents stratégiques (schémas directeurs, zonages, règlement de service-), d'apporter une expertise technique en appui notamment sur des outils de modélisation et d'accompagner les acteurs du territoire d... estion plus intégrée et plus durable du cycle de l'eau, au-delà des missions de réglementation et de contrôles. Il intègre des composantes nouvelles pour la sobriété et de la résilience, qui conduisent au développement des actions de sensibilisation (Rendez-vous de l'eau) et une agence en ligne. Le service anime également des partenariats, en interface avec les communes, les syndicats de rivière, les acteurs de la formation et de la recherche-innovation.
Pour accomplir ces missions, le service a été structuré en 2024 d... dre du projet de Direction du Cycle de l'eau. Il est composé de 22 collaborateurs: un chef de service, un ingénieur en hydraulique urbaine et fluviale, un chef de projet pour la mobilisation citoyenne, deux techniciens en charge des avis d'urbanisme et des contrôles des ouvrages avant... une équipe de 10 collaborateurs en charge de la relation clientèle et de la facturation (mutualisé avec les déchets) et une équipe de 7 collaborateurs chargés des vérifications de branchements et des contrôles des dispositifs d'assainissement non collectif
Missions du poste
Déployer la vision stratégique de la politique du cycle de l'eau pour le territoire de l'Agglomération
Avoir un engagement fort auprès des communes et de ses habitants pour décliner les actions au service du territoire
Organisation du service transversal
Accompagner les changements induits par la nouvelle organisation
Impulser une culture du -'travailler ensemble'' (services, directions)
Organiser et manager les équipes
Accompagner les évolutions du service et garantir l'optimisation des compétences du collectif
Créer et animer un collectif de travail
Accompagnement de la direction du Cycle de l'eau
Travailler en transversalité avec les autres directions de Bourges Plus
Amplifier la relation de proximité avec les communes de l'Agglomération
Accompagner et optimiser la montée en puissance du service au sein de la direction
Être force de propositions d... hangements et leurs accompagnements
2 An(s)