Directeur H/F
Rejoignez notre équipe au Foyer d'Hébergement de Contrexéville, où nous accompagnons 22 travailleurs handicapés âgés de 20 à 60 ans. Nous œuvrons afin de leur garantir une véritable autonomie. Notre équipe de 14 collaborateurs s'engage à offrir un accueil indépendamment du lieu de travail, favorisant ainsi l'intégration sociale de nos résidents. Notre objectif est de promouvoir au maximum l'autonomie personnelle et sociale, permettant à chacun de vivre pleinement sa citoyenneté. Si vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des personnes en situation de handicap et que vous partagez notre vision, rejoignez nous pour contribuer à réaliser cette vision et enrichir la vie de nos résidents.
Dans le cadre des projets associatifs et de dispositif et dans le respect des dispositions législatives et règlementaires, le/la CSE est chargé(e) des missions suivantes, en collaboration étroite avec l'équipe de direction du Dispositif Habitat et Vie Sociale, et sous l'autorité de la Directrice de dispositif:
PROFIL:
Diplôme de niveau 6 minimum (Bac +3/4), CAFERUIS ou équivalent.
Expérience de 5 ans sur un poste de chef/cheffe de service et expérience souhaitée dans le médico-social
Qualités recherchées: Discrétion, confidentialité, gestion du temps, leadership, prise de décision et réactivité, aisance relationnelle, esprit d'analyse et de synthèse.
Compétences spécifiques requises:
Connaissances et expérience dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap
Connaissances des dispositions législatives et réglementaires issues des lois de 2002-2005 et de l'évolution de l'offre médico-sociale
Savoir animer et développer un travail en réseau
Aisance dans l'utilisation de la suite Office et des logiciels métiers
Gestion de plannings
CDI à pourvoir au 19.10.26
Statut Cadre
Temps plein - Astreintes
Rémunération CCNT66 selon expérience
18 jours de congés annuels supplémentaires
5 An(s), Bac+3, Bac+4 ou équivalents, CAFERUIS, E, Législation sociale, S, Gestion budgétaire, S, Gestion des ressources humaines, S, Gestion du temps, S, Animer, coordonner une équipe, S, Apporter un appui technique au personnel, S, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, S, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires, S, Développer et gérer des relations interpersonnelles, S, Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, S, Faciliter et créer les conditions de la coopération, S, Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social, S, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, S, Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision, S, Superviser la mise en œuvre de projets sociaux, S, Lois 2002-2005, S