Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative et soci (H/F)

L'AES/AMP interviendra principalement au sein du service, horaire d'internat avec week-end et Ferrié.

Les modalités de l'accompagnement s'inscrivent dans une approche éducative, pédagogique et thérapeutique selon un projet d'établissement s'inscrivant dans le cadre du projet associatif de l'ASRL.

Mission:

Sous l'autorité de la direction adjointe / Chef de service et en lien avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire,

• Il/Elle veille à la sécurité, au bien-être et au bon état de santé des adultes accueillis;
• Il/Elle est attentif(ve) à la recherche d'une meilleure qualité de vie pour les adultes et à favoriser le maintien et le développement de leur autonomie (selon les objectifs définis dans les projets individuels);
• En regard de la législation en vigueur, il/elle assure sous la responsabilité des infirmiers certains actes délégués: décret du 15 mars 1993 relatif à la délégation de soin;
• Il/Elle met en œuvre et participe à l'évaluation des protocoles, procédures ou en conduites à tenir adaptées en lien avec les IDE, les ES et les psychologues;
• Il/Elle contribue en lien avec les professionnels socio éducatifs - à l'animation des activités et des ateliers;
• Il/Elle contribue de par ses évaluations, observations et analyses à la réalisation du projet individualisé des adultes dont pour certains il/elle assure une co référence;
• Il/Elle aide à la compréhension et la gestion des comportements inadaptés;
• Il/Elle participe aux réunions de travail institutionnelles et/ou partenariales;
• Il/Elle établit des bilans écrits sur le déroulement des activités / de la journée afin de faciliter la circulation et transmission des informations concernant les adultes accueillis, avec les familles et l'ensemble des professionnels;
• Il/Elle rend compte de son activité auprès de l'équipe pluridisciplinaire et de la direction;
• Il/Elle adapte son comportement et sa pratique professionnelle aux particularités et besoins des adultes accueillis, cf. recommandations HAS.

Votre profil:

• Expérience souhaitée en établissement auprès de personnes présentant un TSA ou personnes en situation de handicap / ou établissement médico-social;
• Intérêt et aptitude pour le travail en équipe;
• Qualités relationnelles

Les conditions de la relation contractuelle:

• CDI soumis à la CCN du 15.03.1966
• Rémunération début de grille avec possibilité de reprise de l'ancienneté sous conditions conventionnelles
• Déplacement à prévoir avec véhicule de service
• Travail week-end et jour férié (1 a 2 WK/mois)