RECRUTEMENT: Sourcing de profils, Accueil téléphonique et physique de candidats, Recruter des candidats adaptés aux commandes clients. PARTIE GESTION: S'assurer des suivis de missions, Etablir des contrats de travail, Accompagner dans la démarche sécurité. PARTIE COMMERCIALE: Relation avec les différents clients de l'agence
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