Vous avez à cœur de lutter contre les exclusions et de faire de l'insertion un véritable levier de changement ? Vous cherchez un terrain où l'humain et l'innovation sociale se rencontrent ?
Rejoignez l'équipe de Bell'Aub !
Le Projet: L'Inconditionnalité au cœur de Lyon
Situé à deux pas de la Part-Dieu, le Centre d'Hébergement et de Réinsertion Social (CHRS) Bell'Aub a pour mission d'accueillir, d'héberger et d'accompagner de manière inconditionnelle, des hommes dits isolés de plus de 25 ans, en situation de précarité, orientés par la Maison de la Veille Sociale (MVS) et le Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation de Lyon (SPIP), afin de renforcer leur pouvoir d'agir et favoriser leur retour à l'autonomie, vers des projets d'habitation et d'insertion professionnelle.
Vous évoluerez au sein d'une structure porteuse d'innovations, notamment en santé mentale avec l'hébergement d'un dispositif unique en France, le dispositif « Horizon » en partenariat avec le centre hospitalier Le Vinatier et engagée en Réduction Des Risques (RDR) en partenariat avec l'EMAP d'Aria Oppelia et le CAARUD de l'association Le Mas.
A cette fin, vous travaillerez sous la responsabilité du responsable d'établissement, au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 20 professionnel.les.
Vos missions principales: entre accompagnement global, vie collective et spécialisation thématique
Votre profil:
Vos conditions de travail:
Vous avez des horaires d'internant avec 3 jours travaillés par semaine et en journée et 1 jour travaillé de 13h à 21h30. Vous travaillez en conséquence sur une semaine de 4 jours, mais également un week-end par mois (13 par an)
Votre lieu de travail est basé à Lyon 3ème, à 5 minutes à pied de la Gare Part-Dieu (métro B) - accès facile par bus C16 et tramway (T3, T4 et T1);
A partir du 01/08/2026, rémunération selon la convention 66: Indice 447 avec 2 ans d'ancienneté dans la branche équivaut à ≈ 2 150 € brut / mois pour un temps plein (prime SEGUR incluse);
Vos autres avantages:
o 18 jours de congés supplémentaires (CT)
o Congé menstruation incapacitante et enfant malade si besoin
o Participation à 75 % de l'abonnement transport et/ou indemnité de déplacement durable
o Avantages CSE
2 An(s), Travail social, Bac+3, Bac+4 ou équivalents, As. Soc. / Educ spe / CESF, E, Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, E, Orienter une personne vers des partenaires relais, E