INFIRMIER DE (H/F)

Vous rejoindrez un établissement à taille humaine, structuré et dynamique, qui se prépare activement pour sa certification HAS prévue début 2027. L'environnement de travail se distingue par une équipe pluridisciplinaire solide et complète au quotidien: médecins coordonnateurs, psychologue, animateur à temps plein, kinésithérapeute, podologue et orthophoniste travaillent main dans la main avec l'équipe de soins (composée en journée de 2 IDE et 9 AS). Le bien-être des résidents et la solidarité entre collègues y sont les maîtres-mots.Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière au sein d'un environnement de travail stable, humain et valorisant ? Le soin et la relation humaine sont au cœur de votre vocation ? Venez exprimer vos talents là où ils comptent vraiment !
Sous la responsabilité de la direction de l'établissement, vos tâches principales seront axées sur une prise en charge globale et bienveillante des résidents:

• Évaluation et suivi: Assurer la continuité et la sécurité des soins des résidents, gérer la distribution des thérapeutiques via le logiciel NETSOINS (formation sur place assurée).
• Coordination: Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire et les aides-soignants pour garantir un accompagnement personnalisé.
• Relationnel de confiance: Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des résidents et de leurs familles, dans une démarche d'écoute et de bientraitance.
• Le plus technique: Très peu de gestes techniques lourds à réaliser au quotidien, les prélèvements et analyses étant entièrement sous-traités à un laboratoire externe.

Vos conditions de travail & avantages:

• Rythme de travail attractif: Horaires de jour en 08h15 - 20h15 (incluant 2 heures de pause par jour).
• Roulement spécifique et prévisible: Un cycle régulier intégrant 1 week-end sur 2 travaillé.
• Rémunération attractive: À partir de 3 000 € brut mensuel (Ségur 1 et 2 inclus), avec une reprise d'ancienneté à 100 %.
• Avantages sociaux: Prise en charge des transports en commun à 50 % (Pass Navigo/Bus), mutuelle d'entreprise et chèques cadeaux via le Comité d'Entreprise.
• Facilités: Parking gratuit au sein de l'établissement, accessibilité en transports en commun.
• Évolution & Intégration: Possibilité de réaliser une vacation d'immersion (doublure) avant votre prise de poste officielle. Des formations internes valorisantes vous seront proposées (méthode Montessori, etc.).