Architecte Fonctionnel - SI interne - Grande DSI - H/F
Conditions
L'entreprise est un acteur majeur du secteur assurantiel avec un SI interne mutualisé.
Le recrutement est réalisé en CDI avec l'accompagnement du cabinet Externatic.
Le candidat bénéficie de l'accompagnement d'Externatic pour accéder à des opportunités en CDI.
Expérience confirmée (environ 10 ans ou plus) Solide culture IT, issue d’un parcours ingénieur, MOE ou AMOA et ayant l'objectif d'évoluer vers un rôle d'architecte Maîtrise des cadres et référentiels d’architecture (TOGAF requis, ArchiMate apprécié) Expérience dans la mise en place de référentiels, frameworks et outils de modélisation Au-delà du technique, nous serons attentifs à votre posture: À l’aise dans des environnements complexes et multi-interlocuteurs Excellent relationnel et sens du service Capacité d’analyse, autonomie et force de proposition Approche conseil, pédagogie et diplomatie dans les échanges Envie de s’inscrire durablement dans un projet d’entreprise structurant Avantages: Conditions de travail et avantages - Rémunération fixe: 75 –85 K€ selon profil - CDI au sein d’une DSI interne reconnue pour sa stabilité - 2 jours de télétravail / semaine - Environnement structuré, propice à la prise de hauteur et à l’impact long terme - Équilibre vie pro / vie perso encouragé - Accès à des formations continues et à des projets d’envergure - Localisation accessible (Puteaux) Process de recrutement - Entretien avec un consultant Externatic - Entretien RH et/ou manager de l'entreprise - Entretien Direction Envie d’en savoir plus ? Postulez dès maintenant pour rejoindre un environnement IT structurant, avec de vrais enjeux d’architecture d’entreprise.
Missions
Définir, maintenir et faire évoluer le référentiel d’architecture d’entreprise.
Concevoir et formaliser les modèles d’architecture SI (cibles, trajectoires, cartographies).
Déployer et exploiter des outils de modélisation et de gouvernance (type ArchiMate).
Contribuer aux travaux d’urbanisation du SI et à la cohérence globale des solutions.
Collaborer avec les architectes techniques, les équipes de développement et les parties prenantes IT.
Apporter une posture de conseil interne avec une vision long terme.
Participer au transfert de compétences et à la montée en maturité de l’équipe.
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