Chef de Pôle "Aménagement durable" (H/F)

Sous l'autorité du Directeur Général des Services et membre du Comité de Direction, le(la) Chef(fe) du pôle « Aménagement durable »:

• Il (elle) pilote les politiques publiques relevant de l'aménagement du territoire, de la planification, de l'urbanisme, des mobilités, du logement, de la prévention des risques et du développement durable.
• Il(elle) assure le management du pôle, le pilotage des projets stratégiques qui lui sont confiés et contribue à la définition, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet de territoire.
• Il(elle) apporte une expertise technique et stratégique à la Direction Générale et aux élus dans les domaines relevant de son champ de compétences

Profil souhaité
Formation: Formation supérieure de niveau Bac +5 dans les domaines de l'aménagement du territoire, de l'urbanisme, du développement territorial, de l'environnement, du droit public ou des politiques publiques.

Expérience:

• Expérience confirmée dans le pilotage de projets territoriaux complexes.
• Expérience en management d'équipe souhaitée.
• Expérience dans les domaines de l'urbanisme, de la planification ou de l'aménagement du territoire fortement appréciée.

Compétences attendues:
SAVOIR-FAIRE

• Fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
• Statut de la Fonction Publique Territoriale.
• Droit public et droit des collectivités territoriales.
• Droit de l'urbanisme et procédures de planification territoriale (PLUi, SCoT).
• Réglementation applicable aux politiques d'aménagement du territoire, d'urbanisme, d'habitat, de mobilité, de GEMAPI, de prévention des risques et de transition écologique.
• Procédures administratives et commande publique.
• Finances publiques locales et règles budgétaires.
• Méthodologie de conduite de projet.
• Enjeux du développement durable, de la transition écologique, de l'habitat, des mobilités et de la prévention des risques.

SAVOIRS ETRE

• Sens du service public et de l'intérêt général.
• Leadership et aptitude au management.
• Capacité d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision.
• Sens de l'organisation, de l'anticipation et de la planification.
• Capacité à piloter plusieurs projets simultanément.
• Force de proposition et esprit d'initiative.
• Aptitude à travailler dans un environnement politique et partenarial complexe.
• Qualités relationnelles, diplomatie et capacité de négociation.
• Capacité à fédérer et mobiliser les équipes.
• Réactivité, adaptabilité et gestion des priorités.
• Rigueur, discrétion professionnelle et sens des responsabilités.
• Disponibilité.

Dossier de candidature (CV + lettre de motivation) - Prise de poste dès que possible - Poste non logé - CDD Renouvelable