Directeur de missions F/H - STELR

Contexte
Constellation connaît précisément les problématiques des ETI. Ces entreprises opèrent des environnements IT complexes car leurs architectures sont hybrides par nature, mêlant on-premise, cloud dédié, mutualisé et public. Cette hybridation résulte d’empilements de choix technologiques successifs, allant du legacy à la mise en place de LLMs.
Dans ce contexte, les DSI subissent des hausses régulières de coûts imposées par les éditeurs et les hyperscalers, ce qui réduit fortement leurs marges de manœuvre budgétaires.
Parallèlement, les métiers portent des attentes fortes autour de l’IA, sans toujours mesurer les impacts techniques et économiques. Ces initiatives IA exposent les entreprises à des risques concrets de dérive des coûts, de perte de contrôle des données sensibles et d’inadéquation de l’infrastructure IT.
Les ETI vont devoir industrialiser pour reprendre le contrôle des trajectoires cloud, data et IA. C’est dans ce contexte que Constellation crée une plateforme de conseil technique, issue de capacités existantes en conseil IT, cloud et DevOps. L’objectif est d’aider les clients à structurer et maîtriser leurs trajectoires cloud, data et IA, puis de les prolonger naturellement vers des services managés.

Mission
En tant que Directeur de missions, votre rôle consistera à piloter et réaliser des missions de conseils auprès des DSI et/ou de Directions Générales:

• Pilotage des missions de conseil:

Accompagner les organisations dans l’adoption des nouvelles pratiques et technologies,

Définir le besoin du client et établir la stratégie et l’organisation des missions,

Etablir une roadmap pour chaque projet,

Superviser la réalisation des livrables en garantissant la qualité et la conformité des prestations,

Assurer le respect des délais dans le respect des budgets et engagements contractuels.

• Relation client et développement commercial:

Être l’interlocuteur privilégié des Directions métiers et IT,

Comprendre les enjeux stratégiques des clients et identifier les opportunités de missions complémentaires,

Etablir les cotations des projets et répondre aux appels d’offres,

Contribuer au développement du portefeuille client.

Suivre les propositions commerciales générées sur sa région en tant que membre du comité de pilotage commercial.

• Gouvernance et pilotage stratégique:

Accompagner la transformation organisationnelle et technologique des clients,

Gérer les risques et arbitrer les décisions de manière stratégique,

Mettre en place des instances de gouvernance de suivi de projet et suivre les indicateurs de performance des projets.

• Management des équipes et développement interne:

Encadrer et Organiser les ressources et la répartition des tâches entre les différents intervenants (Consultants, managers et chefs de projet),

Capitaliser des savoir-faire, coacher des consultants,

Participer à l’innovation et à la croissance de l’activité.

Maitriser le staffing prévisionnels des équipes sur les missions en cours.

• Contribuer à la stratégie et au développement du cabinet:

Développer des offres de conseils et participer à la capitalisation méthodologique par la rédaction de process,

Renforcer l’image et l’expertise du cabinet en tant que membre d’un collège exécutif.Expérience:

Minimum 10 ans d’expérience en conseil IT, idéalement au sein d’un cabinet de conseil ou d’une ESN à forte valeur ajoutée
Expérience significative de missions auprès de DSI et Directions Générales, dans des contextes de transformation IT complexes
Habitude de piloter des missions critiques et stratégiques, avec une forte exposition au top management.

Compétences:

• Capacité à définir une doctrine d’architecture claire, cohérente et applicable, alignée sur les enjeux business
• Aptitude à cadrer les arbitrages cloud, data et IA au niveau stratégique, en intégrant les dimensions coûts, risques, conformité et souveraineté
• Crédibilité pour passer d’un discours technique à un discours “trajectoire & risques”, compréhensible et actionnable par les décideurs
• Excellente compréhension des modèles d’architecture hybride et des trajectoires de modernisation SI
• Maîtrise de la gouvernance IT et de la gestion des risques technologiques et organisationnels (ITIL, COBIT)
• Capacité à structurer le pilotage économique des trajectoires IT: TCO, ROI, arbitrages budgétaires, marges
• Solide expérience du pilotage de programmes IT multi‑projets

Soft skills:

• Leadership: capacité à fédérer, décider et arbitrer dans des contextes complexes
• Excellente communication écrite et orale, aisance avec les COMEX, DG et DSI
• Vision stratégique et orientation résultats / valeur client
• Sens du service et engagement pour la satisfaction client
• Esprit d’initiative et proactivité
• Gestion de la pression: résilience, sang‑froid et capacité à prioriser
• Intelligence relationnelle: négociation, diplomatie, création de relations de...