AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)

Commune de l'Ouest lyonnais, FRANCHEVILLE, environ 15 000 habitants, très attachée à son environnement, veille tout particulièrement à son cadre et à sa qualité de vie. Reconnue Ville fleurie, Ville active et sportive, Francheville est notamment dotée de trois établissements municipaux d'accueil du jeune enfant, d'un relais accueil petite enfance et d'un lieu accueil enfants parents.

Placé(e) sous l'autorité directe de la directrice du multi accueil, vous prenez en charge l'accueil de l'enfant et de sa famille. Dans le respect du projet de l'établissement, vous contribuez au développement de l'enfant et participez au suivi paramédical de l'enfant.

MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE:

Missions autour de l'accueil de l'enfant:
Accueil des enfants et des parents ou substituts parentaux
Accompagnement du quotidien de l'enfant en respectant son rythme et ses besoins, dans la continuité des valeurs mises en place et dans le respect du règlement intérieur
Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
Suivi alimentaire de l'enfant
Surveillance, sécurité, confort et éveil d'un groupe d'enfants
Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel

Autres missions:
Participations aux réunions d'équipe et avec la psychologue, ainsi qu'aux événements spécifiques (fêtes, etc.)
Participations aux journées pédagogiques organisées par le Service Petite Enfance.
Transmissions d'informations
Connaissance du projet d'établissement et participation à son actualisation
Possibilité de suivre un projet

COMPETENCES / SAVOIRS REQUIS:

• Diplôme d'Etat d'Aptitudes aux Fonctions d'Auxiliaire de Puériculture
• PSC1 indispensable
• Concours interne ou externe de la Fonction Publique
• Conditions d'exercice réglementées

Lieu de travail: EAJE
Temps de travail et particularités:

• 37h00 hebdomadaires, horaires réguliers pouvant être décalés sur une amplitude d'ouverture des EAJE de 7 h 15 à 18 h 45
• Disponibilités pour respecter le taux d'encadrement.
• Réunions mensuelles en soirées, temps festifs en direction des familles.
• Conduite éventuelle de la voiture pour des déplacements d'enfants exclusivement sur la Commune.

Conditions d'exercice:

• Discrétion
• Confidentialité
• Maîtrise de soi et diplomatie
• Réactivité face aux situations
• Respect des procédures internes
• Sens du travail en équipe