Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Nous sommes..RATP Cap Île-de-France, une filiale privée du Groupe RATP. Nous transportons 30 millions de voyageurs chaque année sur le territoire francilien. Notre expertise s'étend sur plusieurs modes de transport collectifs: bus, ferroviaire, tramway, etc. Nous proposons des solutions performantes et innovantes et offrons à nos collaborateurs une multitude d'opportunités pour apprendre et se développer. Nous recherchons..notre prochain(e) gestionnaire Ressources Humaines en CDD pour renforcer les équipes de notre filiale RATP Cap Mantois située à Mantes La Jolie, composée de plus de 400 collaborateurs, 234 bus et cars, plus de 60 lignes régulières et 1 300 points d'arrêts. Rejoignez la dynamique Direction Des Ressources Humaines et son équipe de 8 collaborateurs. Vous avez - Un niveau Bac+3 - Un minimum de 5 ans d'ancienneté dans le domaine des ressources humaines Vous êtes le candidat idéal si: - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome - Vous faîtes preuve d'aisance relationnelle et de qualités rédactionnelles - Vous avez une bonne maîtrise de la gestion des priorités - Vous garantissez la confidentialité des dossiers, et agissez avec intégrité dans toutes les situations Vous êtes très intéressé(e) ? Alors, on vous en dit plus: Administration du personnel: - Vous constituez et mettez à jour les dossiers du personnel (gestion des documents d'embauche, vérification titre de séjour.). - Vous rédigez les contrats de travail, les avenants, les attestations. - Vous gérez les absences, les arrêts maladie, les divers congés et en vérifiez la conformité (médecin, typologie, date), vous contrôlez la prise en compte de leur enregistrement dans l'outil HR4YOU - Vous organisez le planning des rendez-vous d'ostéopathe, et informez les collaborateurs. - Vous suivez le calendrier des visites médicales, et gérez les rendez-vous périodiques, de reprises. - Vous participez à la préparation des éléments variables de paie. - Vous assurez le classement et l'archivage physique et numérique. - Vous êtes en charge du traitement du courrier - Vous participez à l'organisation des intégrations des collaborateurs. - Vous accompagnez les managers dans l'application des règles RH et des procédures internes. - Vous participez à la communication RH (notes internes, affichages obligatoires). - Vous contribuez à l'amélioration continue des processus RH. Gestion de l'intérim - Vous suivez les contrats et faites le lien avec les différents services faisant appel à de l'intérim. - Vous collectez et préparez, les éléments nécessaires au agences (documents pour la constitution des dossiers) ainsi que les éléments variables de paie pour transmission. - Vous préparez et transmettez les provisions de l'intérim au service comptabilité. - Vous vérifiez les factures émises par les agences. Les bonnes raisons de nous rejoindre (et bien d'autres à découvrir): - Une expérience enrichissante au sein d'un grand groupe du secteur public - Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert - Des collaborateurs motivés ! Vous avez envie d'exercer un métier qui a du sens et de l'utilité ? Alors rejoignez-nous !

5 An(s), Législation sociale, S, Concevoir des supports de suivi et de gestion, S, Réaliser des déclarations réglementaires, S, #TDEF2026, S