Financial and investment advisers

Conseiller / Conseillère en patrimoine financier (H/F)

7,083 EUR
LE MERCATO DE L EMPLOI
France, Paris 9e Arrondissement
Travail en journée
CDI
Updated: 8/13/2026

Conseiller / Conseillère en patrimoine financier (H/F)

Missions

  • Responsable du lancement et de la structuration de l'activité.
  • Structurer l'offre patrimoniale dédiée aux dirigeants d'entreprise.
  • Mettre en place les process, l'organisation et les outils opérationnels.
  • Prendre en charge et développer le flux clients apporté par le cabinet d'expertise comptable.
  • Accompagner personnellement les dirigeants en tant qu'interlocuteur privilégié.
  • Garantir la qualité du conseil et des solutions mises en place.
  • Développer le chiffre d'affaires et piloter la performance commerciale.
  • Constituer et manager, à terme, votre propre équipe.
  • Contribuer à la vision stratégique et au développement long terme du cabinet.

Profil

  • Maîtrise des problématiques patrimoniales des dirigeants / chefs d'entreprise.
  • Certification AMF requise.
  • L'objectif est de bâtir un cabinet spécialisé, solide dès son lancement, bénéficiant d'un flux d'affaires qualifié issu du cabinet d'expertise comptable.

Atouts

  • Expérience significative en gestion de patrimoine.
  • Expérience en environnement entrepreneurial ou en cabinet indépendant.
  • Compétences en ingénierie patrimoniale et structuration complexe.
  • Connaissances en fiscalité du dirigeant.
  • Maîtrise des holdings, opérations de cession et de transmission.
  • Connaissances en stratégies d'investissement.
  • Autonomie commerciale jusqu'au closing.
  • Excellente posture face à des dirigeants.
  • Culture du résultat.
  • Vision de développement à long terme.
  • Esprit entrepreneurial et goût pour la co-construction.
  • Capacité à structurer et à bâtir une organisation.
  • Rigueur et sens de l'organisation.
  • Maturité relationnelle.
  • Envie de s'inscrire dans un projet d'association durable.

Autres informations

  • Développement en deux étapes: phase initiale au sein du cabinet existant pour valider l'adéquation, puis co-création d'une nouvelle structure dédiée.
  • Perspective d'association au capital et rôle central dans la stratégie du cabinet.
Required experience

6 An(s)

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