Chargé de gestion RH (H/F)
Missions: Dans le cadre d'une création de poste afin d'être en appui de la directrice générale d'une institution, vos missions sont les suivantes: - Administration du personnel: contrats/avenants, absences, congés, visites médicales - Superviser la paie en lien avec le cabinet comptable - Recrutement et suivi d'intégration: mise en place du recrutement, fiches de postes, intégration et mise en avant de la marque employeur - Formation: élaboration du plan de développement des compétences, lien avec les organismes de formation - Relations sociales et droit du travail: veille juridique et sociale, appui et conseil aux instances, appui au CSE - Projets transverses: égalité professionnelle, qualité de vie au travail, projet de transformation, etc Profil: Diplômé(e) d'un bac +4 minimum, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, notamment sur poste généraliste. Une expérience en association ou une institution serait un plus à votre candidature. Vous avez une bonne maitrise du droit du travail et social, de l'administration du personnel et vous êtes à l'aise avec la bureautique.
3 An(s), Droit du travail, S, Gestion des carrières, S, Gestion des relations sociales, S, Gestion des talents, S, Législation sociale, S, Logiciel de paie, S, Manager des ressources humaines, S, Assurer la gestion du personnel, S, Concevoir des procédures de gestion du personnel, S, Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines, S, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, S, Définir des opérations de recrutement, S, Gérer la mobilité et les parcours professionnels, S, Gérer les carrières, S, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, S, Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel, S