MASSEUR KINÉSITHÉRAPEUTE (H/F)

Nous recherchons pour le compte de notre client du secteur Lyonnais, un kinésithérapeute (f-h) en CDD du 1er juin au 31 août 2026.
L'Hôpital est géré géré par une Association Loi 1901 Reconnue d'Utilité Publique, qui propose une prise en charge de sa patientèle autour de 4 filières:
Addictologie, Médecine générale, Gériatrie et Périnatalité.
Situé dans l'ouest lyonnais, dans un cadre verdoyant entre Beaujolais et Monts du lyonnais, l'établissement est à 30 minutes du centre de Lyon (accessible par le train) et de Villefranche sur Saône.Vous intégrez un établissement à taille humaine composé de 141 lits répartis sur 4 services et de places d'hospitalisation de jour.

• Médecine
• SMR polyvalent
• USLD
• EHPAD
• Hôpital de Jour de médecine polyvalente et gériatrique
• Hôpital de Jour de médecine spécialisé en addictologie
  Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire composée de masseur-kinésithérapeute, ergothérapeutes, APA, orthophoniste, etc....
  Vos tâches principales sont les suivantes:
• Réaliser les bilans masso-kinésithérapiques et définir les objectifs de rééducation en lien avec les
  prescriptions médicales, en tenant compte de la pathologie, des besoins et de l'évolution du patient,
  afin de maintenir ou restaurer ses capacités fonctionnelles;
• Mettre en œuvre les techniques de rééducation adaptées et en assurer le suivi;
• Organiser et gérer votre activité (planification des prises en charge, gestion du matériel...);
• Assurer la traçabilité et le suivi des prises en charge dans le dossier patient informatisé, et contribuer à la qualité et à la sécurité des soins;
• Participer aux réunions de synthèse et aux projets pluridisciplinaires.
  Avantages:
• Self à disposition pour le personnel
• Parking gratuit
• Avantages Comité Social et Economique (CSE)
• Action Logement (1% Logement)
• Mutuelle d'entreprise
  Votre rémunération:
• Salaire: Disposition conventionnelle FEHAP 1951
• Application des mesures SEGUR 1 et 2
• Reprise d'ancienneté
• Prime décentralisée annuelle (5 % de la masse salariale non médical, sous conditions)