Chargé de projet Structuration des SAD Mobilité & CPOM (H/F)

Le Pôle Transformation de l'Offre Médico-Sociale est axé sur la structuration et l'évolution des services d'accompagnement à domicile pour les personnes en perte d'autonomie. Il vise à développer une offre adaptée aux besoins des personnes âgées, des proches aidants, et des professionnels du secteur, en s'appuyant sur quatre missions principales: Bientraitance, Sécurisation des parcours, Soutien aux structures d'aide et de soins, Prévention et lien social.

Vos missions principales

• Piloter les programmes de soutien à la mobilité sur les territoires 78 et 92 en garantissant le respect des objectifs, budgets et délais.
• Assurer la coordination avec les partenaires institutionnels (CNSA, Départements, acteurs du secteur médico-social).
• Suivre et évaluer l'impact des actions mises en œuvre à travers des indicateurs de performance et des bilans d'activité.
• Accompagner les structures médico-sociales dans l'optimisation de leurs pratiques de mobilité et de leur performance organisationnelle et économique.
• Contribuer à la préparation, à l'instruction et à la négociation des CPOM dans le respect des orientations stratégiques et budgétaires.
• Accompagner les SAD dans l'atteinte de leurs objectifs d'activité via l'offre de services de l'Agence.
• Réaliser les évaluations intermédiaires et finales des engagements CPOM et participer aux bilans qualité départementaux.

Connaissances spécifiques:

• Connaissance du secteur médico-social et des SAD
• Maîtrise du cadre CPOM et des politiques de l'autonomie
• Compréhension du financement et des dispositifs de mobilité
• Connaissance des acteurs institutionnels du secteur
  Compétences attendues:
• Pilotage de projets mobilité et CPOM
• Analyse et optimisation des pratiques de mobilité des SAD
• Gestion de projet: coordination, budget et reporting
• Animation de réseaux et partenariats
• Identification d'opportunités de financement
• Conception d'outils et supports opérationnels

Lieu de travail: Les Mureaux - Nanterre - Versailles (déplacement à prévoir sur les deux départements)

• Avantages:
  Titre/repas 10€/jour (60% employeur)
  Contrat de frais de santé/ Prévoyance (50% employeur)
  Participation aux frais de transports: (75% employeur)
  Adhésions CNAS: prise en charge par l'agence (222 € / an)
  Forfait sur la base de 207 jours travaillés annuels, 30 jours CP, 15 jours RTT
  Télétravail: 1 jour par semaine à l'issue de 3 mois de présence