Missions: Assurer le transport collectif de jeunes en situation de handicap; Repérer le parcours de la tournée de transport du territoire; Récupérer son véhicule au lieu de départ de la tournée; Accueillir les jeunes et prévenir le secrétariat de leur présence ou absence; Assurer les différents arrêts pour faire monter et descendre les passagers; Assurer une conduite en sécurité; Anticiper les incidents sur son parcours; Informer sa hiérarchie et le secrétariat en cas de panne ou de retard sur le planning; Intervenir en cas de situation d'urgence. Le temps de transport, estimé à environ 17 heures par semaine et sera complété par des travaux d'entretien, incluant notamment: Le bricolage; L'entretien des espaces verts; La gestion et l'entretien du parc de véhicules; L'entretien des locaux. Profil: Titulaire Permis B Faisant preuve de rigueur, de vigilance et de concentration. En contact permanent avec les usagers, la personne recrutée à le sens du contact humain Possédant des connaissances de base en mécanique pour faire face aux petites pannes. Rémunération: selon dispositions de la CCN du 15 mars 1966; reprise de l'ancienneté sur une poste similaire; rémunération brute mensuelle de 1432.11€ pour 104 heures mensuelles. Horaires de travail: du lundi au vendredi, travail en journée; bénéfice de 9 jours de congés trimestriel. Candidature à adresser avec CV* et lettre de motivation par courriel à Mme Clothilde POUPET, Responsable des Ressources Humaines, au plus tard le 12 juin. Prise de poste au 27/08
Débutant accepté, Documents de bord d'un véhicule, S, Transporter des passagers, S, Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule, S, Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas, S