Groupe Alternance Épinal recrute pour son propre campus !
Vous souhaitez développer vos compétences en ressources humaines, coordination pédagogique et gestion administrative tout en préparant un Bachelor RH ou un Master Ressources Humaines (RH) en alternance ?
Rejoignez notre équipe en tant qu'Assistant(e) pédagogique & RH.
Au cœur du fonctionnement du campus, vous contribuerez au suivi des apprenants, à la coordination pédagogique et au support RH des formateurs et intervenants, vous aurez pour missions:
Le suivi pédagogique des apprenants:
- Assurer le suivi pédagogique et administratif des apprenants tout au long de leur formation
- Suivre l'assiduité, les absences, retards et justificatifs
- Mettre à jour les dossiers pédagogiques (émargements, évaluations, convocations, comptes rendus)
- Être un interlocuteur de premier niveau pour les étudiants
- Identifier les situations à risque (absentéisme, décrochage, difficultés pédagogiques ou comportementales)
- Participer au suivi des résultats, conseils de classe et examens
- Alerter la Responsable pédagogique et contribuer à la mise en place d'actions adaptées
Le suivi des alternants en entreprise:
- Participer à l'organisation et au suivi des visites en entreprise
- Réaliser les suivis d'intégration et évaluations des apprenants en entreprise
- Assurer les échanges avec les tuteurs
- Identifier et remonter les situations sensibles (risque de rupture, missions non conformes, difficultés relationnelles)
- Participer au suivi des documents liés au parcours de formation et aux évaluations
La coordination pédagogique:
- Participer à l'organisation des plannings de cours, examens blancs et jurys
- Assurer la liaison entre étudiants, formateurs et équipe pédagogique
- Centraliser les émargements, évaluations et notes
- Participer à la gestion des remplacements formateurs
- Contribuer à l'organisation logistique des évaluations et examens
L'appui RH et la gestion des formateurs:
- Participer au suivi administratif des formateurs et intervenants
- Création et mise à jour des comptes formateurs sur les outils internes
- Participation à l'intégration des nouveaux intervenants
- Suivi des heures réalisées et éléments administratifs nécessaires
- Appui au recrutement de nouveaux formateurs (diffusion d'offres, présélection, participation aux entretiens)
La qualité, la conformité et l'amélioration continue:
- Participer à la démarche qualité et conformité (Qualiopi)
- Mettre à jour les documents et indicateurs de suivi
- Participer aux audits internes
- Contribuer à l'amélioration des processus pédagogiques et RH
- Participation aux enquêtes satisfaction et bilans pédagogiques
La vie du campus
- Participation à l'organisation des rentrées, jurys, réunions pédagogiques et événements internes
--> Vous préparez un Bachelor Ressources Humaines ou un Master Ressources Humaines en alternance, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage et:
- Vous avez un intérêt pour la formation, l'accompagnement et l'environnement de l'alternance
- Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
- Vous savez gérer plusieurs sujets simultanément
- Vous maîtrisez les outils bureautiques
Qualités attendues:
- Sens de la confidentialité
- Sens du service
Plus d'informations sur le contrat d'apprentissage: https://code.travail.gouv.fr/fiche-service-public/contrat-dapprentissage