Manager équipe déploiement logiciel e-santé F/H - Développement des RH (H/F)

Descriptif du poste:

La Direction de l'Offre Santé Numérique recherche son-sa futur.e Manager pour encadrer une équipe de consultants progiciel en charge du déploiement du Dossier Patient Informatisé (DPI) Sillage, à destination des établissements de santé.
Vous piloterez et optimiserez les déploiements, en garantissant l'alignement entre les besoins métiers, les consultants et les objectifs stratégiques de l'organisation.
Votre quotidien

• Piloter le portefeuille des projets de déploiement du DPI sur le territoire national et éventuellement international.
• Planifier et suivre les actions, hiérarchiser les priorités.
• Assurer le respect des jalons, délais et engagements contractuels.
• Identifier la charge de travail actuelle et prévisionnelle.
• Affecter les ressources et compétences adaptées.
• Analyser la charge prévisionnelle d'activité à court, moyen et long terme.
• Arbitrer les priorités et ajuster les plans de charge selon les évolutions.
• Collaborer avec les autres équipes pour coordonner les plannings.
• Encadrer, animer et accompagner votre équipe.
• Communiquer de manière claire et transparente avec votre équipe, votre hiérarchie et les adhérents.
• Assurer le maintien et le développement des compétences de l'équipe et identifier les besoins en recrutement.
• Donner du sens aux directives pour fédérer l'équipe autour des objectifs communs.

Profil recherché:

Vous avez une expérience réussie en tant que Manager d'une équipe de déploiement logiciels, idéalement acquise dans le domaine de la santé.
Votre capacité d'écoute et votre sens relationnel vous permettent d'instaurer un climat de confiance et d'engagement.
Vous êtes à l'aise dans la gestion d'activités multi-projets, savez anticiper les besoins et adapter votre organisation en conséquence.
Vous faites preuve d'agilité, de rigueur et savez conjuguer performance collective et bien-être au travail.

Deux référentes handicap vous accompagnent lors de votre intégration et tout au long de votre carrière à Numih France pour une meilleure inclusion professionnelle.
Les + de Numih France

Concilier vie pro / vie perso avec 48 jours de congés annuels (28 CA et 20 RTT).
Télétravail possible indemnisé pouvant aller jusqu'à 7 jours par mois.
Carte SWILE titres restaurants 10€/jour travaillé (50% payé par l'employeur).
75% de votre abonnement de transports en commun pris en charge cumulable avec le forfait mobilité durable.
Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance.
Une équipe associative locale motivée: tarifs préférentiels pour vos activités sportives, sociales et culturelles, afterworks,.
Et maintenant ? Un processus efficace

¿¿ Votre CV est retenu: Notre chargée de recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique.
¿¿ L'échange est positif ? Entretien avec le Directeur et la DRH Adjointe.
Débriefing et retours.
¿¿ Votre candidature est retenue: Une proposition vous est faite dans la semaine.
Welcome chez Numih France !