Responsable SI Finance H/F

Responsable SI Finance H/F

Conditions

• Rémunération selon profil: 80 à 90 K€, voire un peu plus.
• Intéressement + participation à hauteur d'environ un mois de salaire.

Missions

• Encadrer et faire grandir une équipe de 5 collaborateurs (montée en compétences, organisation, suivi d'activité).
• Définir, structurer et piloter la roadmap SI Finance (vision moyen/long terme, priorisation, gouvernance projets).
• Porter des projets stratégiques, notamment la transformation des outils de consolidation.
• Intervenir sur les sujets EPM (pilotage, cadrage, choix de solutions, déploiement).
• Coordonner les projets SI liés à la finance (trésorerie, consolidation, contrôle de gestion, reporting).
• Garantir l'alignement entre les besoins métiers (finance, trésorerie, contrôle de gestion) et les solutions IT.
• Prioriser et arbitrer les demandes métiers en lien avec les équipes Finance dans un contexte international.
• Superviser et coordonner les projets SI Finance en cours et à venir.
• Assurer un rôle d'interface entre les équipes techniques, les métiers et le management.

Profil

• Solide expérience en systèmes d'information appliqués à la finance dans des environnements complexes.
• Expérience en gestion de SI Finance, gestion de projets IT et management d'équipe.
• Bonne maîtrise des environnements EPM et des outils de consolidation (type Oracle HFM ou équivalents).
• Bonne compréhension des processus de finance d'entreprise (contrôle de gestion, trésorerie, finance opérationnelle).
• Expérience en pilotage de projets structurants, priorisation et vision PMO.
• Capacité à dialoguer avec les équipes métiers et les équipes techniques.
• Leadership, sens de l'organisation, capacité à arbitrer et à structurer.
• Anglais nécessaire.

Atouts

• Maîtrise de l'espagnol ou du portugais serait un plus.

Avantages

• Télétravail 2 jours par semaine.
• Prise en charge de l'abonnement transport à 75%.
• Campus moderne avec restauration d'entreprise (partiellement prise en charge), activités sportives, cours et espaces collaboratifs.
• CSE actif: chèques vacances et avantages divers.
• Politique d'évolution structurée avec augmentations annuelles et primes d'ancienneté progressives.