Directeur médical CAMSP (H/F)

Pour faciliter la lecture du document, le masculin générique est utilisé pour désigner les deux sexes. L'Association Le Fil d'Ariane est une association médico-sociale (ESSMS) basée à Nevers, implantée sur deux sites (8 rue des Docks et 26 rue Louis Vicat) et quatre antennes Départementales. Elle gère un CAMSP, un CMPP, un SESSAD, une Maison des Adolescents. Des dispositifs sont portés comme la PCO 0-12 ans, portage CAMSP, les PAS portage CMPP, l'EDAP portage CAMSP, L'ULIS PRO TAS portage CMPP. Une équipe mobile de la MDA Nièvre est également déployée depuis 2017 sur le Département.
Le CAMSP (Centre d'Action Médico-Sociale Précoce) assure des missions d'évaluation, de diagnostic et d'accompagnement précoce d'enfants de 0 à 6 ans présentant des troubles du développement, en étroite collaboration avec les familles.
L'association recherche dès que possible un DIRECTEUR MEDICAL.
MISSIONS PRINCIPALES:
Le/La directeur/trice médical/e, en plus de ses fonctions de médecin,

• Définit, avec le directeur d'établissement, le projet d'établissement;
• Co-anime avec le directeur d'établissement les réunions de structures;
• Participe à l'élaboration et la mise à jour des procédures
• Préside les réunions de synthèse initiale auxquelles il participe, et pose les indications thérapeutiques du projet de soin en accord avec les familles;
• Est responsable de l'opportunité du transport des enfants;
• Préside les réunions de synthèse d'évolution et coordonne l'évaluation des prises en charge;
• Signe des prescriptions médicales;
• Est responsable des dossiers médicaux;
• Valide les débuts des prises en charge
• Evalue et/ou valide la fin de prise en charge des usagers;

MISSIONS PARTICULIERES:

• Définit et signe les informations, avis ou conseils médicaux envoyés aux familles des enfants, aux partenaires, ou aux tiers demandeurs avec l'accord des familles;
• Est garant, avec le directeur d'établissement, de l'application du protocole de prévention de la maltraitance et des recommandations de bonnes pratiques;
• Participe à l'organisation de l'action des professionnels dans le respect de leurs disciplines respectives;
• Suscite et anime un travail de réflexion sur les pratiques mises en œuvre au sein de l'établissement, peut provoquer et présider des réunions à ce sujet;
• Est le garant du secret médical pour chacun des membres de l'équipe;
• Peut participer à des actions de prévention;
• Participe aux relations partenariales avec le directeur d'établissement;
• Participe aux recrutements des professionnels de la structure, selon le besoin;
• Participe avec voix consultative aux réunions du conseil d'administration;

Le temps de travail proposé peut correspondre à 0.4 ETP jusqu'à 1 ETP avec un complément sur nos autres structures. Nous contacter pour une vision globale d'une poste à 1 ETP.