Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TI (H/F)
Le Foyer Don Bosco, Maison d'Enfants à Caractère Social, recrute pour son service AEMO-AEMO R: Un/Une Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et familiale H/F Dans le respect du projet associatif, sous l'autorité de la Direction et par délégation du/de la Chef(fe) de service, votre fonction consiste à accompagner les familles en difficulté sur le plan économique, social et administratif, par une aide à la gestion budgétaire et dans l'accès à leurs droits. Pour cela, vos missions seront: - D'accompagner les parents dans l'exercice de leurs fonctions parentales au quotidien. - De contribuer à l'identification des situations à risque pour l'enfant et ainsi favoriser les aménagements nécessaires au sein de la vie familiale. - De participer à la mise en place des projets personnalisés menés auprès des enfants et de leur famille. - De proposer des activités éducatives (sorties, séjours.) et favoriser la socialisation. - De soutenir et étayer les liens parents-enfants, en s'appuyant sur les ressources de l'environnement de la famille (structures, associations.). Vos atouts pour réussir sur ce poste: - Vous êtes un professionnel expérimenté de la Protection de l'Enfance, dans l'intervention à domicile. - Vous vous investissez dans votre travail et avez envie d'aider et d'accompagner des familles. - Vous disposez de qualités d'écoute et vous aimez interagir avec les autres. - Vous êtes capable de rédiger des rapports, synthèses et compte-rendu. - Vous appréciez travailler en équipe pluridisciplinaire. - Vous possédez le diplôme de TISF. - Vous êtes titulaire du permis B pour effectuer les déplacements. Nous vous proposons: - Un poste en CDI. - A temps plein, interventions en milieu ouvert 6 jours sur 7. - Emploi du temps comprenant des horaires de soirée et des week-end. - Basé à Pessac. - Une rémunération brute annuelle entre 25K€ et 37K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective). - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%. - 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires. - Un CSE attractif: subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives. Alors ? Vous venez ? Pour postuler: - Envoyez votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 26/0538. - Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.
12 Mois, Bac ou équivalent, DE TISF, S, Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, S