Infirmier (H/F) SMR - HIVA à 100% ou temps partiel (H/F)

L'infirmière a pour mission d'accueillir le patient et/ou résident de lui prodiguer l'ensemble des soins infirmiers nécessaire au maintien et à l'amélioration de sa santé. Elle met en œuvre à son égard toutes les actions à visé diagnostique, thérapeutique et préventive nécessaire au maintien et à la restauration de son autonomie.

Vos activités principales:

• Analyser les besoins, l'état clinique et surveiller l'évolution de l'état de santé des personnes accueillies.
• Coordonner et organiser des activités et des soins aux patients/résidents.
• Collaborer avec le médecin à la qualité de prise en soins des patients/résidents.
• Préparer et favoriser l'intégration de la personne âgée et accompagner son entourage dans la démarche d'institutionnalisation;
• Maintenir et développer la vie sociale des patients/résidents.
• Assurer la qualité et la sécurité des soins.
• Participer à l'encadrement des étudiants et nouveaux professionnels.
• Participer aux divers projets: projet de service, projet d'établissement.

Savoir-faire et compétences attendues:

• Maitrise des actes et des techniques de soins
• Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité
• Capacité à se positionner dans une équipe pluridisciplinaire

Savoir-être:

• Sens de l'observation
• Bienveillance
• Capacité d'écoute
• Disponibilité
• Curiosité intellectuelle
• Rigueur
• Respect
• Aptitude au reporting

Profil:

• Formation: Diplôme d'Etat d'Infirmier

Caractéristiques du poste:

• Poste à 100% ou à temps partiel
• Poste à pourvoir dès que possible
• Basé sur le site de Ste Marie aux Mines
• Rémunération: selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière

Le contrat de travail:

• Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Recrutement en CDI possible
• Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie de mutation ou détachement

Vos avantages en rejoignant le GHSO:

• Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• CGOS et Amicale (avantages d'un comité d'entreprise)
• Accompagnement à la prise de poste et plan de formation personnalisé