Pilote d'équipe H/F

Vos tâches, au quotidien sont les suivantes:

Niveau 1:

-          Faire respecter le règlement intérieur, le cas échéant, constater et consigner les manquements

-          Déployer les actions pour atteindre les objectifs de production

-          Optimiser les ressources en fonction des priorités

-          Rendre compte de la performance de son équipe en AIC (animation intervalle court): qualité, coût, délai, productivité, sécurité.

-          Assurer la bonne ambiance de travail au sein des équipes

Niveau 2:

-          Encadrer, animer, participer au développement et à la gestion des compétences de l’équipe

-          Participer à la sélection des candidats lors des recrutements

-          Piloter l’intégration des nouveaux arrivants

-          Participer à la réalisation des entretiens professionnels et évaluation

-          Analyser et faire remonter au service méthodes tous les écarts constatés en termes d’ergonomie aux postes de travail, suivi de productivité

-          Recenser les besoins en termes de formation, outillages, matériels

-          Organiser et animer des réunions d’équipe (données de production, incidents, événements, retours clients)

Profil:

-          Formation BAC + 2 souhaitée, dans les métiers techniques

-          Expérience minimum 2 ans en pilotage d’équipe

-          Ou formation BAC avec expérience significative

-          Connaissances en électronique souhaitées

-          Management d’équipe

Savoir-faire et savoir-être:

-          Esprit d’équipe

-          Leadership

-          Sens de l’écoute

-          Bon relationnel

-          Pédagogue

Contrat et avantages:

-          Type de contrat: CDI

-          Convention collective nationale de la métallurgie

-          Travail en horaires postés

-          Rémunération: selon le profil

-          Titres restaurant d’une valeur de 8 € par jour travaillé incluant une pause déjeuner avec prise en charge de l’employeur à hauteur de 4,50 € / titre

-          Régime de prévoyance collectif pour les garanties remboursements complémentaires frais de santé, décès & invalidité.

-          Accords de participation et d’intéressement, avec Plan Epargne Entreprise (PEE) permettant le placement sur des fonds (blocage 5 ans)