Veiller à la bonne utilisation des outils mis à disposition pour l'activité de la gestion des emplois et des compétences ainsi que de la mobilité.
Contribuer à la préparation des comités carrières, des revues des postes et points de suivis des entités soutenues
Participer à l'évolution du guide du nouvel arrivant
Assurer la gestion du plan d'armement des entités soutenues par le poste (base de données contribuant à la gestion prévisionnelle des emplois, des mobilités et des effectifs)
5 ) Contribuer à la gestion de la campagne EIA (entretiens individuels annuels)
Assurer la gestion des dossiers de mobilité des personnels du périmètre du poste.
Description du profil:
Une connaissance dans le domaine de la gestion des emplois des compétences serait appréciable.
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