Expert en Informatique industrielle - secteur Schirmeck (H/F)

En bref: Expert en Informatique industrielle H/F – CDI – secteur Schirmeck – 40-55 K€ brut annuel sur 13.5 mois – Automatisme, électrotechnique, Siemens, amélioration continue.

Adsearch recherche pour son client, acteur industriel doté d’un outil de production complexe et en croissance, un Expert en Informatique industrielle (H/F) en périphérie de Schrimeck.

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe experte et passionnée, dans un environnement stimulant et convivial.

Vous serez en charge des missions suivantes:

• Piloter des projets d’amélioration de la performance industrielle et de rétrofit des installations (automatisme, supervision, mesurage)

• Contribuer à l’amélioration continue et à la fiabilisation des process et des moyens de maintenance

• Diagnostiquer et analyser des pannes complexes, élaborer des plans d’actions et en assurer la mise en œuvre

• Accompagner la montée en compétences des équipes opérationnelles par la transmission de votre expertise et la création de modules de formation sur mesure
  PROFIL

Pour réussir vos missions d’Expert en Informatique industrielle H/F, vous êtes issu de formation Bac +2/3 en automatisme ou électrotechnique et pouvez justifier d’une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire en industrie.

Vous maîtrisez les automates et variateurs Siemens (Step 7, TIA Portal) et possédez un anglais opérationnel à l’écrit et à l’oral. Curiosité, autonomie, capacité à vulgariser et à accompagner les équipes, ainsi qu’une forte adaptabilité sont indispensables.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

• Contrat CDI avec statut cadre et horaires flexibles (100% matin, 2x8 ou journée)
• Rémunération jusqu'à 55 000€ brut annuel sur 13.5 mois
• Parcours de formation et d’accompagnement, télétravail ponctuel possible
• Environnement industriel doté de technologies variées, équipe experte et ambiance conviviale
• Avantages sociaux: 13e mois, intéressement, RTT, CP, indemnité kilométrique, titres restaurant, mutuelle/prévoyance, PEE, CSE, rémunération variable sur objectifs

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

• Premier entretien: avec notre consultant spécialisé
• Deuxième entretien: avec le service RH de notre client
• Troisième entretien: avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

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