Dans l'établissement: sous la responsabilité de la directrice ou Adjointe de la directrice.
Dans le service: sous l'autorité de la coordinatrice Petite Enfance.
Dans l'entreprise: sous l'autorité du Directeur Général des services.
Missions ou activités Missions principales:
Missions secondaires:
Participer aux manifestations festives de la structure;
Créer un cadre accueillant à travers la décoration et l'aménagement des espaces;
Encadrer des stagiaires (cap petite enfance, brevet professionnel de carrières sanitaires et sociales).
CDD (renouvelable) avec une période d'essai;
Une fois par semaine amplitude de 8H30 avec une coupure de 1H00 pendant la sieste des enfants;
Temps de travail: 37h30 hebdomadaire (RTT);
Amplitude de travail de 7h30, entre 7h30 et 18h30 du lundi au vendredi;
Tickets restaurant;
Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé);
Comité d'action sociale;
Parking.
Profil recherché - CAP Petite Enfance obligatoire;
Etre polyvalent dans l'exécution des tâches en priorisant le bien-être de l'enfant;
Capacités relationnelles.
Débutant accepté, Petite enfance, CAP, BEP et équivalents, CAP PETITE ENFANCE, E, Etapes du développement de l'enfant, S, Techniques d'éveil de l'enfant, S, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, S, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, S, Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant, S