Assistant et Conseiller en Economie Sociale et Familiale (H/F)

Au sein des services sociaux municipaux, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des habitants et la prévention des situations de fragilité sociale.

Votre contribution au sein de notre Collectivité:

• Vous accueillez, informez et orientez les usagers.
• Vous élaborez un diagnostic psychosocial.
• Vous co-construisez, avec la personne concernée, un projet d'accompagnement dans une approche globale de la situation.
• Vous co-construisez un projet d'accompagnement social collectif.
• Vous procédez à l'instruction administrative des dossiers de demandes d'aide (légales et facultatives).
• Vous assurez une veille sociale et juridique.
• Vous apportez une aide à la gestion quotidienne et à la gestion budgétaire.
• Vous participez à l'accueil et au tutorat des stagiaires.
• Vous assurez un rôle de médiation auprès des autres organismes.

Quel profil recherchons-nous ?
Au sein de la Collectivité de Garges, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.

=> Rejoignez-nous si:

• Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Assistant-e de Service Social ou de Conseiller-ère en Économie Sociale et Familiale.
• Vous maîtrisez les techniques d'entretien individuel et les méthodes d'analyse et de diagnostic.
• Vous élaborez un diagnostic global (sanitaire, matériel, financier, familial) et vous co-construisez des projets d'accompagnement.
• Vous informez sur les dispositifs d'aide sociale et vous rédigez des dossiers administratifs.
• Vous respectez les règles déontologiques et vous adoptez un positionnement éthique.
• Vous faites preuve d'esprit d'équipe et vous assurez un rôle de médiation.
• Vous disposez d'une aisance rédactionnelle et vous connaissez l'environnement institutionnel, social et économique.
• Vous avez des notions de pédagogie pour encadrer des stagiaires.

Ce que nous vous proposons ?

• Rémunération Statutaire & Régime Indemnitaire (RIFSEEP);
• Prime Annuelle fixe (Smic brut) & Prime Annuelle au mérite (CIA);
• Remboursement à hauteur de 50% du forfait de transport en commun;
• Participation à la complémentaire santé;
• Avantages via le Comité National d'Action Sociale (CNAS);
• Gestion dynamique des parcours professionnels: Formation, Mobilité interne, Préparation interne aux concours de la Fonction Publique Territoriale;
• Espaces de travail modernes, ouverts et conviviaux favorisant les échanges;
• Actions en faveur du bien-être au travail et de la convivialité entre agents