Technicien de maintenance (H/F)
Nous recherchons des techniciens/techniciennes de maintenance industrielle, vous jouerez un rôle clé dans la maintenance et l'amélioration des infrastructures. Vos principales missions seront: Maintenance & interventions -Réaliser la maintenance préventive et curative de nos équipements ou celles de nos clients -Diagnostiquer les pannes, identifier les causes et assurer les réparations nécessaires. -Installer, régler et mettre en service de nouveaux équipements ou outils de production. -Intervenir aussi bien dans notre atelier que sur site client, en régie ou ponctuellement -Identifier les freins ou pistes d'amélioration et proposer des solutions. Amélioration & fiabilisation -Proposer des améliorations techniques pour fiabiliser les installations -Participer à l'amélioration continue des process de maintenance (méthodes, sécurité). -Renseigner les interventions dans les outils internes et assurer le suivi des équipements. Collaboration & support -Travailler en binôme avec d'autres techniciens, le bureau d'études et les chefs de projet -Partager ton expertise technique avec les équipes internes et les clients. -Veiller au respect des normes de sécurité, qualité et environnement sur chaque intervention. VOTRE PROFIL - Formation technique (CAP/BEP à BAC+2) dans le domaine du bâtiment, de la maintenance ou de l'électricité - Une première expérience dans un poste similaire est un atout, mais les jeunes diplômés sont les bienvenus ! - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe sont vos points forts - Vous êtes a l'aise avec les outils numériques et aimez travailler dans un environnement stimulant - Permis B requis pour les déplacements sur les sites des clients, véhicule mis à disposition (boite manuel). Les déplacements sont pour la plupart situés à 1h environ du site d'Ambérieux. Les horaires sont variables en fonction des interventions clients. CE QUE NOUS OFFRONS -Un CDI pour construire sur du solide. -Fourchette de salaire: 27 à 33K brut annuel, selon expérience. -Mutuelle d'entreprise de qualité (prise en charge à 50 %). -Tickets restaurant pris en charge à 50%. -Prime de cooptation (de 700 à 2100 € pour tout recrutement réussi via un salarié, selon le poste). -Prime d'ancienneté (progressive à partir de 3 ans). -Prime annuelle sur objectifs et implication. -Bonus de fidélité à 5 ans / 10 ans (reconnaissance de l'engagement durable). -Chèques vacances. -Formations internes et accompagnement à la montée en compétences. -Événements d'équipe (journées solidaires, afterworks, challenges internes). -Espaces de pause conviviaux, café/thé à volonté (Sensibilisation sur les consommations excessives). -Un onboarding personnalisé: livret culture, parrainage et suivi d'intégration. -Une RRH à l'écoute, des managers disponibles et tournés vers la progression
Débutant accepté, Maintenance industrielle, Bac+2 ou équivalents, ou cqpm si pas d'expérience, E, Détecter l'origine d'une panne (sur place ou à distance), S, Identifier les composants et les pièces défectueuses, S, Réaliser des opérations de maintenance à caractère préventif, systématique ou conditionnel, S, Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement, S, Réaliser un diagnostic de fonctionnement et contrôler les machines, installations et équipements, S, Réaliser un premier diagnostic de dysfonctionnement et appliquer les mesures correctives, S, Relayer de l'information, S, Réparer un équipement, une machine, une installation, S, Vérifier la qualité et la propreté d'équipements ou de matériels, S