RESPONSABILITÉS:
Dans le cadre du développement de notre activité d'intégration de solutions logicielles Finance, nous recherchons un Consultant Technico-Fonctionnel / Business Analyst pour accompagner nos clients dans l'analyse des besoins, la conception fonctionnelle et l'intégration de leurs solutions SI.
Vous intervenez au cœur des projets, en lien étroit avec les équipes métiers, les équipes techniques et les chefs de projet.
Votre rôle: traduire les besoins opérationnels en solutions concrètes, contribuer à leur mise en œuvre et garantir leur adéquation avec les attentes des utilisateurs. Vous êtes l'interface entre les métiers et la technique, avec une forte orientation valeur client et qualité de delivery.
Vos missions seront les suivantes:
PROFIL RECHERCHÉ:
Ton profil: Diplômé(e) d'un Bac+5 (Université ou École d'Ingénieur), tu disposes de 3 à 5 ans d'expérience en Business Analysis ou en consulting technico-fonctionnel, idéalement au sein d'un intégrateur, d'une ESN ou d'un éditeur SaaS.
Tu maîtrises les processus d'intégration de solutions clés telles que ERP, CRM ou SIRH, et tu es à l'aise avec les cycles projet Agile ou en V. Une bonne connaissance des environnements ERP / Finance / SaaS métier et, idéalement, une expérience sur des solutions Finance comme Esker, Cegedim, SAP... sont fortement appréciées. Ton niveau d' anglais courant te permet d'interagir facilement avec des interlocuteurs variés.
Ta personnalité: Tu es reconnu(e) pour ton analyse, ta rigueur et ton sens du service.
Tu as la capacité à vulgariser, synthétiser et accompagner les utilisateurs grâce à ta pédagogie et ton écoute active.
Autonome, proactif(ve), tu apprécies le travail en équipe projet et sais instaurer un climat de confiance. Tu es à l'aise pour communiquer, partager tes connaissances et être force de proposition sur les améliorations continues.
Type de contrat proposé: temps plein / Niveau de poste: Intermédiaire à senior
Process de recrutement:
ν Ninon ou une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH avec le directeur de l'agence.
ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras nos directeurs de projet pour un entretien opérationnel.
NOS AVANTAGES
Transport pris en charge à 75% / Tickets resto pris en charge à 60% / Mutuelle prise en charge à 60%
10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP / Mode de travail: hybride / Accès au CSE (billetterie, voyages...)
Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022)
Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer: rejoignez-nous !
En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Expérience exigée