Directeur Service Paie - Rennes H/F

POSTE: Directeur Service Paie - Rennes H/F
DESCRIPTION: Dans le cadre du renforcement de notre activité sociale en forte croissance, nous recrutons un(e) Directeur(trice) du Service Paie, basé(e) à Rennes.

Vous assurerez le pilotage opérationnel et managérial de l'ensemble du service composé d'une cinquantaine de collaborateurs; Votre mission sera de structurer, sécuriser et faire monter en performance l'ensemble du pôle tout en respectant l'ADN haut de gamme et sur mesure de notre cabinet.

Vos responsabilités:

1. Pilotage opérationnel

• Garantir la qualité et la fiabilité de la production de la paie
• Être le référent technique des responsables d'équipe sur les cas complexes.
• Auditer, analyser les contrôles (URSSAF, etc.) et améliorer les outils de pilotage.

1. Management & encadrement technique

• Encadrer, accompagner et faire évoluer les managers paie.
• Conduire les entretiens annuels et piloter les plans de formation.
• Participer aux recrutements et anticiper les plans de succession.
• Mettre en place les rituels de communication et d'animation d'équipe.

1. Suivi administratif & gestion

• Gérer le budget du pôle et veiller à sa rentabilité.
• Suivre la facturation, les relances, le taux de charge, les recrutements.
• Adapter l'organisation aux évolutions du marché et à la croissance des activités.

1. Communication & représentation

• Représenter le cabinet auprès des institutions (URSSAF, DREETS, etc.).
• Participer à la promotion de l'offre paie & RH auprès des clients et prospects.
• Assurer une veille réglementaire et diffuser les actualités sociales.
  PROFIL: Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) de la paie, doté(e) d'un excellent leadership, capable de porter une vision stratégique tout en restant très opérationnel(le).

Compétences et qualités attendues:

• Solide maîtrise du droit du travail, de la paie et des enjeux RH.
• Expérience significative dans l'encadrement d'un service paie, idéalement multi-sites.
• Capacité à accompagner, fédérer et faire grandir les équipes avec pédagogie.
• Approche terrain et pragmatique, avec sens du service client.
• Aisance dans la communication écrite et orale, y compris à distance.
• Capacité à représenter l'offre du cabinet auprès de clients/prospects.
• Nous valorisons également en interne un management participatif axé sur la montée en compétences et la cohésion d'équipe