INGENIEUR / CHEF D'EQUIPE PRODUCTION (H/F)

Nous recherchons pour le compte de notre client un INGENIEUR / CHEF D'EQUIPE PRODUCTION F/H.Votre tâche est d'encadrer une équipe pour assurer la production en sécurité, qualité, délais, et coûts, conformément aux objectifs de l'entreprise dans un secteur défini.
A ce titre, vous êtes amené à:

• Garantir dans l'atelier l'application et le respect de la législation, des règles, des politiques et dispositions définies dans le site (règlement intérieur, application des notes de service)

• Garantir la sécurité et faire appliquer la politique EHS du site

• Garantir la réalisation des opérations dans le respect des standards et processus qualité

• Coordonner les activités de production: répartir les opérations et donner les objectifs du quart à chaque membre de son équipe

• Garantir l'assemblage dans le respect de la gamme de montage

• Assurer la passation de consignes avec son homologue

• Procéder au lancement d'équipe: communications, échauffement

• Animer la performance de son secteur (SQUALE: Sécurité Qualité Activité Livraison Equipe)

• Intervenir en cas de difficulté et apporter les ajustements nécessaires

• Assurer la formation des opérateurs sur les opérations

• Proposer et encourager la démarche d'amélioration continue, de la sécurité, de la qualité et des performances de production

• Faire respecter et améliorer les standards du Lean

• Développer les compétences de son équipe en fonction des besoins et en assurer le suivi

• Réaliser les audits qui lui sont assignés

• Piloter des projets d'amélioration sur son secteur

• Participer aux groupes de travail sur les problématiques qualité et sécurité, faire une analyse de causes racines (5 pourquoi, 8D)

• Qualité: savoir fermer une NC

• Piloter et suivre des actions définies dans la « heatmap » EHS

• Prendre en charge des tâches transverses multi blocs ou fonctions

• Gérer des projets d'amélioration continue LEAN, Process, EHS ou Qualité

• Gérer des projets long terme (plusieurs mois)

• Activités managériales

• Gérer, coordonner et animer l'équipe, et les intervenants extérieurs ainsi que les activités

• Développer son réseau interne et externe en optimisant la transversalité avec l'ensemble des services (gestion, commercial, contrôle interne, qualité…)

• Valoriser et reconnaître les contributions (individuelles/collectives) des collaborateurs

• Identifier de manière collaborative les besoins en compétences de l'équipe et en déduire les dispositifs de montée en compétences pour chaque collaborateur (coaching, formations…)

• Réaliser des entretiens professionnels et d'évaluation dans une vision de développement de carrière

• Promouvoir l'innovation participative en interne et en externe de l'entreprise; accompagner la prise de risque.

• Favoriser la capitalisation de compétences en développant les retours d'expérience

• Communiquer et partager de façon transparente et participative les informations à son équipe et à son management (feedbacks, alertes…)

Cette tâche de 6 mois est basée à ST NAZAIRE (44).