Personalsachbearbeiter für die Entgeltabrechnung (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in)
Uber uns
Als HOME OF THE PERFECT MATCH verfolgt ACTIEF die Mission, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die wirklich zueinander passen. Fairness, Transparenz und Jobs mit echter Perspektive stehen dabei im Mittelpunkt unserer Arbeit. Als einer der größten Personaldienstleister Deutschlands, engagiert sich ACTIEF täglich an rund 80 Standorten bundesweit dafür, individuelle Potenziale zu erkennen und nachhaltige Verbindungen zu schaffen.
Aufgaben
Schaffe Strukturen, die den Unterschied machen!
Unser renommierter Kunde mit Sitz in Ohrdruf freut sich schon darauf, genau Dich als neuen Specialist (m/w/d) HR Operations in Vollzeit und zur Direktvermittlung im Team begrüßen zu dürfen.
Erstellung monatlicher Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller relevanten gesetzlichen Vorgaben, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen
verantwortlich für die Prüfung und Pflege abrechnungsrelevanter Stammdaten sowie Zeitwirtschafts- und Organisationsdaten im SAP-System
Erstellung, Prüfung und Administration entgeltrelevanter Personaldokumente, reibungsloser Informations- und Wissenstransfer mit internen Schnittstellen
verantwortlich für den Datenaustausch mit externen Stellen (z.B. Krankenkassen oder Behörden), Bereitstellung zielgruppenspezifischer HR-Reports
aktive Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung und Standardisierung von Prozessen im definierten Verantwortungsbereich, Mitarbeit in entsprechenden (standortübergreifenden) Projekten
Anforderung
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Zusatzqualifizierung im Bereich Entgeltabrechnung, alternativ wirtschaftswissenschaftliches Studium mit entsprechenden Schwerpunkt
einschlägige Berufserfahrung als Specialist (m/w/d) HR Operations – idealerweise mit Fokus auf Entgeltabrechnung, Stammdatenadministration, Zeitwirtschaft und Reporting
fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Systemen, SAP-Kenntnisse sind dabei von Vorteil
deutsche Sprache in Wort und Schrift (C1)
eigener Pkw zum Erreichen des Arbeitsortes in Ohrdruf empfehlenswert
Benefits
29 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto bei einer 38-Stunden-Woche
Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen
Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z. B. Teilhabe am Unternehmenserfolg dank der lukrativen Mitarbeiterbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen)
bezuschusstes ÖPNV-Deutschlandticket oder ein JobRad-Angebot sowie viele Benefits mehr
Bewerbungsverfahren
Email to: