Pflegefachkraft für die Geriatrische Rehabilitation (w/m/d) (Pflegefachmann/-frau (Altenpflege))

Pflegefachkraft für die Geriatrische Rehabilitation (w/m/d) (Pflegefachmann/-frau (Altenpflege))

Arbeitsbedingungen

• Einstellung bis zum 01.01.2027 sichert einen monatlichen Tank- oder Einkaufsgutschein im Wert von 50 € für drei Jahre.
• Bei einer Arbeitszeit ab 30 Std./Woche beträgt der Gutscheinwert 50 € monatlich, bei unter 30 Std./Woche 25 € monatlich.
• Die Gutscheine werden für einen Zeitraum von drei Jahren ab Einstellung gewährt.

Aufgaben

• Planung, Durchführung und Evaluation individueller Pflegemaßnahmen auf Grundlage des Pflegeprozesses.
• Aktivierende und rehabilitative Pflege geriatrischer Patientinnen und Patienten zur Wiederherstellung und Erhaltung der Selbstständigkeit.
• Förderung der Mobilität, Alltagskompetenz und Teilhabe im Rahmen eines interprofessionellen Behandlungskonzepts.
• Enge Zusammenarbeit mit Ärztinnen, Ärzten, Therapeutinnen, Therapeuten sowie dem Sozialdienst im geriatrischen Team.
• Beratung, Anleitung und Schulung von Patienten sowie deren Angehörigen zur häuslichen Weiterversorgung.
• Sicherstellung einer lückenlosen und fachgerechten Pflegedokumentation im Krankenhausinformationssystem.
• Teilnahme an Teambesprechungen, Fallkonferenzen und Fortbildungen.

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d), Altenpfleger (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten im übertragenen Bereich.
• Motivation zur Organisation und Steuerung des Alltags einer Rehabilitation.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft mit allen Berufsgruppen sowie freundliches, souveränes Auftreten.
• Freude an kollegialer Zusammenarbeit.
• Entsprechende PC-Kenntnisse für das Aufgabengebiet.
• Ihre Benefits
• Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgabe in einem kollegialen Team und angenehmen Arbeitsklima
• *Sie erhalten wahlweise einen Tank- oder Einkaufsgutschein.
• Ihre Zukunft beginnt hier!
• Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

• Vergütung nach TVöD-K.
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, 30 Tage Urlaub, bis zu 9 Tage Zusatzurlaub, 5 Tage Bildungsurlaub, betriebliche Altersvorsorge, Pflegezulage sowie Geriatriezulage.
• Zahlung einer Tausch- und Einspringprämie.
• Finanzierung von Fort- und Weiterbildungen.
• JobRad-Fahrradleasing und Zuschlag zum Fitnessstudio.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Exklusive Wohnungsvermittlung, auch möblierte Wohnungen.
• Mitarbeiterrabatt auf ausgewählte Speisen in der Cafeteria.
• Kostenlose Parkplätze.
• Individuelles Einarbeitungskonzept mit einem Einarbeitungspaten.
• Starterset zum Einstieg, Jubiläumszuwendungen sowie Aufmerksamkeiten zu runden Geburtstagen und persönlichen Anlässen.